Еблан обыкновенный. И большинство мелких руководителей именно такие.

Ваш бывший руководитель хамло обыкновенное, что мешало ему нормально сразу сказать, что ищут человека с опытом. Выставил себя ебалаем еще и время парнишки зря потратил.

Понятно, что начальник мудак, но, вы никогда не слышали про метод ведения собеседования, когда соискателя насильно загоняют в стрессовую ситуацию, чтобы посмотреть, как он выкрутится? Так называемые, стресс-собеседования. Зная свой характер, выбрать эту модель со стороны начальника - таки единственно правильное решение. Собственно, он прямым текстом об этом объявил. Если бы пацан сказал что-то вроде «это об алкоголе, или вы собираете команду п*дорасов?», я думаю, и на возраст, и на опыт закрыли бы глаза, потому что невозмутимого кандидата он и пытался подобрать. Другой вопрос, это парню это не было нужно - постоянно доказывать, что ты не верблюд или терпеть.

Что, простите, в рот начальник предлагает ?))))