Потому что тестовое задание- это твоя работа задарма. Им прибыль, а ты иди нахрен🤷‍♀️

Запомните одну вещь,в первую очередь - работодатель нуждается в работнике, и если он ищет хорошего,грамотного специалиста,то это в его интересах предлагать выгодные условия.Потому что у хорошего работника есть выбор,он при выборе ничего не теряет,так как его цель найти работу.А работодатель потеряет,если ценный работник уйдёт к конкурентам. Поэтому,не стесняйтесь устанавливать свои рамки,задавать прямые вопросы,добиваться своего,если вы знаете себе цену.Это вы решаете,куда потратить свои ресурсы.

О, встречалась с такими "тестовыми" заданиями. Одно такое потом ещё полгода мне же рекламой приходило. После этого случая на подобные предложения говорю работодателю "Вы согласны, что каждый труд должен быть оплачен? В таком случае, если вы меня не примете на работу, могу ли я рассчитывать на оплату своего времени, которое потрачу на ваше задание?" И вот тут начинается самое интересное... Нынешний работодатель, кстати, согласился со мной. До сих пор смеётся и говорит, что ему мой подход понравился.

Надо бы сначала вопросы задавать интересующие Вас, а потом уже за задание браться. А так конечно, удачи в поисках