По идее, это премия по результатам выполненной работы, и личные качества работника непричём. И если премия уже начислена, её обратно не минусуют. А вот в следующую зарплату уже могут лишить премии под любым предлогом. Зануда ВЫКЛ.🤭

Вообще-то, в данной ситуации именно Вы - "нулевой пациент". Вы осуждаете сотрудников за неумение держать язык за зубами, когда сама этим навыком не владеете.

Ни на какой работе никогда нельзя называть свою зарплату. В любом коллективе. За глупость и отменили выплату - вы растрепали, а другие потом будут высказывать возмущение руководству, почему у них ниже

Немного фигею с коммов, в основном поддерживают работодателя, кто-то коммерческую тайну приплел. Поэтому,люди, вас все вокруг наебывают, вы элементарно не знаете, что можно, а что нельзя) нельзя запретить разглашать инфу об условиях труда, и если при устройстве вам дают такую бумажку - ахтунг, вы устраиваетесь во всратую шарагу. Нельзя лишить премии по желанию левой пятки, у премии есть чёткие прописанные условия, и вы должны иметь возможность сами заранее представлять, какую премию получите исходя из выполненных вами норм и планов. А если не можете - вы работаете во всратой шараге) Лично для меня инфо о доходах тоже из разряда личного, типа цвета трусов, и я никогда такое не обсуждала с коллегами, но если человек хочет это обсуждать, равно как и цвет своих трусов - не собачье дело работодателя пытаться это контролировать.