#54983
22 марта 2016 в 18:00
Работаю рекрутером. При проведении телефонного интервью спрашиваю про ожидания по заработной плате. Кандидаты, называя большие суммы, тут же оправдывают это ипотекой, детьми и так далее. Еще никто не назвал своих преимуществ в профессиональном плане, почему они заслуживают этой суммы. Люди, работодателя не интересую ваши проблемы! Он платит за выгоды, как и вы платите за товары в магазине.
315
6 538
Комментарии
Какой вопрос такой и ответ.Человеку устраивающемуся на работу так-то тоже чхать на выгоду компании,начальства и лично рекрутера.У него о своём голова болит.
И почему специалист вообще должен оправдывать перед рекрутером свои зарплатных ожидания?
Раз вы ему звоните,значит видели резюме и могли сделать выводы о его квалификации.
А то получается,что ты ещё вот так подпрыгни,а я посмотрю.
22 марта 2016 в 18:06
+84
Автор, прекратите мнить себя пупом земли!
Из-за таких дебильных вопросов толковый специалист не проходит.
В проходят жопализы и подхалимы.
22 марта 2016 в 18:25
+48
ой ладно тут поддакивать! Все эти собеседования-дурдом какой-то. Ваши вопросы-бредятина!!!
22 марта 2016 в 18:04
+40
Раз никто еще про профессиональные качества не сказал, значит и вопрос об этом не ставился. А раз вы этого не смогли выяснит - меняйте профессию-вы не выгодный сотрудник для отдела персонала: так с кандидатами не работают, тем более при первом телефонном контакте. это я вам как директор по персоналу говорю.
22 марта 2016 в 18:11
+35
Больше комментариев в нашем приложении!
Загрузите в App StoreДоступно в Google PlayОткройте в AppGalleryЗдесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!