Вообще, это было не очень красиво с его стороны как научного руководителя. Дядька то может был и мировой, но курсовая- это и для него должно было быть важно наверное...

Я в универе выбрал молодую девушку в качестве научного руководителя, вместо профессоров с огромным стажем. Она даже удивилась, что кто-то решил писать диплом у неё. Она вела у нас пару предметов, поэтому я знал, что она была очень умной, несмотря на её молодость. В придачу к этому, она была амбициозной, с кучей идей, и всегда готова помочь и объяснить. Поэтому работать с ней было легко и интересно. Друзья, которые писали диплом у профессоров в возрасте рассказывали, что те всегда были заняты, толком не помогали. Поэтому лучше выбирать молодого руководителя, ведь для них это что-то новое, они хотят показать себя и поднять свой авторитет среди факультета, подготовив своих студентов как можно лучше. А старые профессоры уже устали каждый год набирать студентов и писать с ними диплом. Соответсвенно и отдачи от таких руководителей практически нет.

Смерть придёт, а меня дома нет...

И у нас в академии был такой мировой дедушка. Объездил с миссией ООН пол Африки, свободно разговаривал на суахили полгода отработал министром образования в ЮАР, вел философию и менеджмент, знал всех студентов потока в лицо, рассказывал предметы так, что понимали все, в 75 катался на горных лыжах, в 78 освоил сноуборд, во все времена года был в идеально начищенных туфлях, был настоящим Профессором и Мужчиной.