#71562
27 января 2017 в 20:00
Взяли девочку на испытательный срок, конечно же спросили о планах на детей, она клятвенно заверила, что до 25 даже думать об этом не планирует (ей всего 22, только универ закончила).
Возвращаюсь с обеда и слышу как она говорит по телефону: завтра у меня испытательный срок заканчивается и всё будет ок, как мы и планировали, потом к гинекологу за справкой о беременности и им от меня не избавиться. Пошла к шефу, рассказала. Уволили тем же днём. Вывод: надо меньше болтать и не обманывать руководство.
2 290
6 840
Комментарии
Пипец.А с хера ли у вас такое на работе спрашивают? Не имеют никакого права,если че. Работодатель декрет не из кармана оплачивает😤😤😤
27 января 2017 в 20:02
+805
Вывод у вас должен быть такой: за такие вопросы административка. В трудовом кодексе указано, что нельзя избавляться от работника или не нанимать его по причине беременности. Это нарушение закона и вообще как же заебало: декретный возраст? Вы нам не подходите. Маленький ребёнок? Вы нам не подходите.
А как работать тогда? Дурацкая дискриминация.
И вам должно быть очень стыдно, хотя на что я вообще надеюсь
27 января 2017 в 20:05
+686
Ох, щас овуляшки заклюют автора, да правильно сделали, что уволили, хотя бы за вранье!
27 января 2017 в 20:04
+453
А я сама директор и понимаю директора, уволившего такого сотрудника. Враньем устраиваться на работу? Шантажировать таким способом? А потом чем ещё? Да, уволить беременную - жестоко, но потом на ее место искать временного сотрудника, платить зп, оформлять, налоги... Так что свою высокую мораль приберегите для дома, это работа, а не ясли.
27 января 2017 в 20:10
+405
Больше комментариев в нашем приложении!
Загрузите в App StoreДоступно в Google PlayОткройте в AppGalleryЗдесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!