Опыта может и меньше, но как руководитель он молодец, знает кого и чем мотивировать

почему все автора так подначивают насчет должности? вы в курсе, что есть люди, которые не стремятся в принципе к руководящим должностям? в два раза больше ответственности, в сто раз больше нервов, больше взаимодействия с людьми, руководства больше, чем самой работы по специальности... не всех это увлекает, знаете 👀

Правильно что ваш директор понимает что вы более опытный человек и пользуется вашими советами. У нас в стране главная проблема в том что большая часть людей находится не на своих местах. В правительстве нужны грамотные хозяйственники и управленцы , а не банда медведева. В думах нужны хозяйственники, экономисты, юристы, а не клоуны, актёры и спортсмены. Да везде должны быть специалисты, которые получили свою должность за опыт, знание и профессионализм, а не за блат или то что у него отец какая нибудь важная шишка, были бы профессионалы с опытом на своих местах давно бы страна с колен встала и ваш директор в данном случае молодец что слушает вас.

Комментаторы, ругающие директора не понимают базовых принципов менеджмента. На дворе 21 век. Время всезнающих руководителей-тиранов давно прошло. Менеджер хоть и должен обладать знаниями в сфере, но отнюдь не должен (да и не может) знать всё. Менеджер должен уметь собрать, направить, смотивировать и удержать вокруг себя команду эффективных специалистов.