Работа

С недавних пор у меня появилось довольно странное хобби: я ищу работу, затем звоню работодателю, договариваюсь на счёт работы... Ну а потом просто забиваю и никуда не иду.

Меня не взяли на работу из-за того, что я не произношу букву "р". Каких только продавцов в этой сети я ни видела: пахнущих перегаром, откровенно хамоватых, просто неопрятных (хоть таких и не большинство, к счастью)... Да что там говорить, в некоторых магазинах других сетей слабослышащие работают. А я вот не подошла. Чувствую себя мерзко, тем более прямо мне не отказали, а узнала я об этом через друзей, работающих там же.

У меня заболела мама, днем были на приеме у врача, на следующий день должны были ехать к другому. Ночью стало хуже, вызвали скорую, маму увезли в больницу. Утром проспала на работу, начальница сказала писать день без содержания. Я подумала и сразу написала на неделю. Раз уж так вышло, да и я действительно не в состоянии работать, так хоть с мамой в больнице побуду и с врачами пообщаюсь. Оказалось, меня некем заменить, ей придется работать за меня, а она не хочет, работы много и ей почти не доплатят. История дошла до отдела кадров, со мной за день связались 5 раз разные люди. Заявление так и не подписали, работа стоит, начальница пошла на принцип. Ну блин, она же сама эту идею подкинула.

Я руководитель небольшого отдела из 16 человек. Наша фирма снимает этаж в большом центре, и раньше все работали в нём. Но пару лет назад появилась возможность удалённой работы, и все сотрудники отдела этим воспользовались. В целом продуктивность не упала, всё осталось на уровне. Косяки были, но некритичные, в основном все всё исправляли в течение некоторого времени. У руководства не было вопросов. А пару месяцев назад у нас слегка изменился функционал и некоторые процессы, и я поняла, что удобнее будет, если сотрудники будут на гибридном формате, то есть часть дней проводить в офисе, мне нужно лично с ними общаться. Поскольку фирма уже отказалась от нескольких кабинетов, рабочего пространства осталось не так много, и я предложила формат выхода в офис по графику. По заранее согласованному графику, когда каждый может выбрать удобное время, в среднем получается два-три дня работы в офисе. Сама я в основном работаю в офисе, но бывает, что из дома, когда я не нужна лично на работе. Начальство в целом мою идею поддержало, сказав, что мне виднее, и я могу сделать, как удобно. А вот мои сотрудники просто взбеленились. Начали качать права, что в трудовом договоре это не прописано. Но там действительно это не написано, а об удалённом формате мы договорились лично, раньше у всех был офис и без комментариев! Несколько человек написали заявление на увольнение, правда, потом, поняв, что не найдут сразу быстро такие же условия, решили вернуться с посылом: "Мы сделали вам одолжение, что не ушли". График постоянно нарушают, опаздывают, ноют, что ничего не успевают теперь. Хотя у нас открытое время работы, можно начать хоть в 7 утра, хоть в 11. Все жалуются на пробки, на толпы людей в транспорте, на то, что не успевают отвести детей в сад, в школу. Я спрашиваю: "А как вы раньше это делали, когда должны всё время находиться на связи и перед компьютером? Что, вставали и уходили, отсутствовали в рабочее время?" В ответ все мнутся. Я понимаю, что возможность работать из дома — это классно в плане экономии времени, денег на проезд, обеды, такси. Можно не краситься, не одеваться красиво, но мы изначально не говорили о том, что у нас всегда так будет! К тому же всё равно у людей есть возможность работать несколько дней в неделю из дома. Но они ноют, недовольны постоянно, ворчат, мол, везде удалёнка, а не у нас. Я знаю, что удалённая работа далеко не везде! Кто-то работает 5/2 в офисе и за меньшую зарплату. Предлагаю искать новое место — не уходят. Устала объяснять, что это не моя прихоть, а сотрудники реально нужны мне периодически в офисе, это правда. Но меня воспринимают в штыки.

На работе периодически проводят конкурсы для желающих перейти на должность руководителя отдела. При этом параллельно, если руководитель отдела в отпуске или на больничном, он оставляет вместо себя какого-нибудь сотрудника. И если освобождается должность руководителя отдела, угадайте, кого поставят? Правильное, из тех, у кого "есть опыт", а не из тех, кто участвовал в конкурсе. Хотя человек в отделе может работать совсем недавно. Зато опытные сотрудники курят бамбук. Или уходят из компании.

Уже месяц на работе делаю вид бурной деятельности. Выгорела. А дело было так. Когда устроилась, команда — класс, руководители — душки, понимающие, отзывчивые, всегда предоставят обратную связь и закроют вовремя задачи. С самого начала нам говорили, мол, любой труд поощряется. Переработки оплатим, усилия заметим и вознаградим. Поначалу реально так было: переработал ты три часа в неделю — тебе это оплатили, всё по-честному. Как только влилась, я увидела много "слепых зон", предложила их устранить для продуктивности работы бизнеса. Мне ответили: "Конечно, давай, мы тебя вознаградим!" Что происходило на самом деле: я делала доп. задачи, делала всё, чтобы их бизнес начал работать нормально, часто перерабатывала, чтобы не оставлять всё на полпути; пока не завершу, домой не ухожу, не отключаюсь, на связи по 15 часов в день. План превышала. Что в итоге? Мне просто стандартно повысили план и сообщили, что теперь доп. задачи я ОБЯЗАНА выполнять в рамках своей должности. Оплатили ли мне это? Нет. Будет ли повышение зарплаты за нагрузку выше? Нет. Я это делала, чтобы: 1) Всё работало лучше. 2) Потому что обещали заплатить, а деньги были очень нужны, о чём сразу сообщала руководству, что я делаю за доп. плату. Все были согласны. И я выгорела. Переработки больше не беру вообще. Не выполняю все эти навешанные мне допы. И ищу новую работу.

Устроилась в очень крупную компанию. Белая зарплата, перспективы. Через несколько месяцев выяснилось, что на должности простых исполнителей специально берут строго без высшего образования. Максимум — неоконченное высшее или техникум. Хочешь расти — сначала потрать пару лет на диплом. За свой счёт, конечно же, и на вечернее, потому что ученических отпусков не дают. Мне как раз один курс оставался, я получила диплом, но тут выяснилась вторая подстава. У всех начальников по два диплома! Профильный и экономика или управление. Без второго диплома выше заместителя начальника группы или небольшого отдела не подняться. Пошла в магистратуру, отучилась. Подала заявку на освободившуюся должность, и туда взяли парня, у которого тоже два диплома. Тут у меня просто руки опустились. Я в компании пять лет, а его взяли с улицы! После небольшого скандала, когда на меня хотели повесить обязанность обучать его, меня всё же назначили его заместителем. Ему 30 лет, он в жизни почти не работал, числился у папиного друга в конторе, сделал себе красивую трудовую, наврал на собеседовании и не скрывает этого. Дорабатываю чисто для записи в трудовой, планирую уйти в декрет и уже из него не вернуться. Справилась с начальником, теперь готовлю на своё место девочку 23 лет, которая параллельно получила два диплома, у которой это первое нормальное место работы в жизни и опыт работы в сумме полтора года, включая полгода работы бариста и три месяца официанткой. Со смехом представляю, как это парочка будет вдвоём справляться с трудностями и управлять коллективом тёток 35-50 лет с семьями и детьми, которым всё равно на корпоративный дух, дипломы и которые знают свои трудовые права от и до. Жаль, я уже не увижу этого позора.

Работаю в IT после нескольких лет работы в финансовом отделе. Женский коллектив — это ад, дедовщина, зависть, сплетни... Переучилась и работаю в основном с мужиками. Это небо и земля! Либо мне так везёт. Честные, адекватные, профессионалы, в трусы и душу не лезут, научить чему-то — всегда пожалуйста. Полюбила свою работу из-за коллег и здоровой психологической атмосферы.

Работала официантом. У меня стойкий принцип: "Еда гостей — святое". Никогда не плевала, на пол не роняла. Когда я была администратором в пафосной и популярной сети своего города, был у меня постоянный гость, эдакое быдло при деньгах. Можно долго описывать его мразотное поведение. Важно то, что и его еда была неприкосновенна всегда. Прошло время, с его подачи меня уволили. И теперь ему лучше не попадаться мне на глаза, так как он будет знать, что его каша готовилась на воде из унитаза. Ложь ради мести.

На работе есть мужчина, вроде неплохой, но к нему какое-то отвращение. Причин для ненависти объективных нет, поэтому общение минимальное и по работе. Он возмущается, почему с другими я и хихикаю, и поболтать могу, а с ним — нет. Честно ему сказала, что его это ебать не должно. Теперь ходит еще более обиженный и жалуется, что его с его лучшими побуждениями на хуй послали. Зато вообще ко мне больше не подходит и не разговаривает. Честность — залог хорошего настроения.

После института долгое время работал в магазинах одежды, был и продавцом, и кассиром, и администратором, и менеджером. Так получилось, что уже долгое время работаю в магазине натуральной косметики и товаров для здоровья. Хорошо в этом разбираюсь, так как мне рассказывают люди, которые сами пробовали или же кто-то из родных/знакомых, да и сам чем-то пользуюсь. Как же удивляются девушки, когда видят меня, бородатого мужика, разбирающегося в косметике, а меня это очень веселит. Многие возвращаются именно ко мне.

Работаю в ветклинике, часто наших врачей ругают, мол, не спасли, не помогли животному. А я вижу, в каком состоянии приносят животных! Кот больше недели не ходил в туалет! В крови одна мочевина, а хозяева сказали: "Ну, не ходил неделю, что такого-то... Не спасли кота, и не смогли бы". И таких случаев очень много. Люди — идиоты!

Работаю в банке специалистом по работе с физлицами. Не могу смириться с неотёсанностью многих людей! Пока, к примеру, у меня сидит клиент, и я заполняю на компе его данные, он (она) достаёт телефон и начинает балабонить по нему на весь банк о внуках, кастрюлях, ситуации в стране, космосе, котах! Я не могу сосредоточиться, сбиваюсь, переписываю данные. Заканчиваю заполнять, а клиент и не думает заканчивать беседу. И нетактично ж перебивать! Сижу, жду, пока закончит. Так 10 минут можно просидеть!Это некрасиво!

Кажется, работа выкачивает из меня все силы. В выходные ничего не хочу и не могу. Даже выйти из дома в магазин представляется невыполнимой миссией. И что самое удивительное – у нас на 90% удаленка. В офис езжу не так уж часто. Но даже дома устаю от работы безумно. Приходится много работать с информацией. И такое ощущение, что умственная усталость перерастает в физическую. Постоянно сонливость, вялость, энергии нет совсем. Безумно бешу саму себя, но поделать ничего не могу. Просто выгораю с каждым днем…

Знаю женщину, которая сама отбирает любовниц для своего мужа, занимающего очень высокий пост. Они оба уже в возрасте, дети взрослые, а единственное условие — никаких детей на стороне. Для меня это дикость, спросила ее, зачем она вообще занимается таким унизительным делом, на что она просто посмеялась. Для нее эти девушки — это инвестиция, ее мужу они дают удовольствие, а девушкам взамен дают нормальное образование и пристраивают в хорошие и стратегически важные для нее и ее мужа места на работу. С одной из предыдущих любовниц она до сих пор поддерживает контакт, та даже вышла замуж за одного из важных людей. Вот это я понимаю «нетворкинг».

Дежурила сутки в отделении гематологии. Лежала женщина, ей оставалось немного, но мест в реанимации не было, поэтому была в отделении. А врач на смену попался как человек — ну настоящий засранец. Ночь. У этой пациентки температура под 40. Без врача ничего не имею права дать. Звоню ему: так и так, что делать? Он отвечает: "А что я сделаю? Она умирает". Тут я не выдержала и говорю: "Так, блять, даже умирающий должен умереть спокойно, как человек!" Отношения с врачом несколько лет были напряженными. Пиздец.

У меня коллега ходит к психологу. Начала всем отказывать в мелких просьбах. Сначала отказалась одну коллегу подменить на 2 часа, потом второй не дала зарядку, мне отказала, когда я попросила по путь с обеда купить мне шоколадку в магазине. Случаев накопилось достаточно, мы ни о чем ее больше не просим. Незаметно для себя начали ходить на обед без нее. Не прогоняем, но и специально не зовем с собой. Она ищет новую работу, а найти не может. Осложняется все тем, что она теперь не может попросить ее подменить, чтобы сходить на собеседование. Уже два раза брала по неделе отпуска, но другую работу так и не нашла. Застряла с нами, узко мыслящими и недостаточно проработанными.

Нас было четыре классных руководителя девятых классов. Мне 29 лет, им — 45-55. Нам нужно было толкнуть поздравительную речь детям на линейке в конце года. Одна из них вызвалась сама написать стих. Вторая — филолог, чуть подправила ей рифму в паре мест. Боооже, был океан обид. Взрослая тётя натурально с нами не разговаривала и не здоровалась! Даже по важным рабочим вопросам. Стишок ей поправили, блин. Отошла через месяц примерно. Я думала, такого не существует...

Завидую тем, у кого много сил и желания на то, чтобы пойти куда-то после работы или в выходные. Я же настолько устаю, что ничего не хочется. Единственное желание — лечь, закрыть глаза и отдыхать. Могу и уснуть. Могу так проваляться все выходные, а в понедельник опять на работу. Неплохо, в принципе, зарабатываю, но абсолютно ничего почти не трачу в итоге. До 80% зарплаты остаётся. Работать за меньшую зарплату и меньше, чтобы было больше свободного времени, тоже не могу, т. к. я жадный Кащей. Даже нынешняя зарплата уже кажется маленькой. Ввязываться в семью и серьёзные отношения боязно. Это нарушит мой безмятежный сон в выходные дни. Безвыходное положение прямо.

Работаю в небольшом магазине электроники. В праздники и перед ними у нас иногда случается всякий трэш, но после них обычно всё успокаивается. Так я думал до вчерашнего дня. У нас есть такая акция, как скидка для пенсионеров с открытия до 13 часов. И вот, независимо друг от друга, приходят две бабушки. Каждой нужна приставка для цифрового телевидения. Так уж вышло, что после праздников у нас осталась только одна — новые ещё не приехали. Так бабушки чуть ли не драку устроили: орали на весь магазин, толкались, сносили товар с полок, выхватывали эту несчастную приставку из рук друг у друга. Директор кое-как их успокоил, вроде урегулировали конфликт и "победительница" идёт на кассу. Я пробиваю товар, бабка требует скидку — а время уже 13:05, я не могу её применить, касса не даёт. Я сообщаю об этом ей, предлагаю другие варианты, но старуха уже включила режим берсерка. Она разорвала упаковку, стала в меня кидаться, замахиваться палкой. Успокоила её только подоспевшая через несколько минут ГБР.

Когда только-только устроилась на свою работу, сильно переживала, не справлялась, плакала, ругалась с коллегами. Но зато в семье всё было хорошо. А сейчас, спустя пару лет, у меня на работе почти идиллия: отличные отношения с коллективом, работаю, почти не напрягаясь, над ошибками сама уже смеюсь и исправляю. Зато дома полный звездец! Беру лишние смены, лишь бы быть подальше от семьи. Домой приходить не хочу. Была бы возможность — жила бы на работе!

У нашего филиала были очень хорошие показатели. И это благодаря нашему бывшему директору. А потом его повысили, а на его место прислали другого, который привёл с собой своих помощников. И наш филиал начал дрейфовать. Бывший директор всегда выдавал премии за перевыполнение плана. А теперь за перевыполнение плана почётная грамота из рук директора и повышение этого плана. Естественно, никто даже не собирается перевыполнять план. Директор не раз спрашивал у нас на собраниях о причинах такого спада показателей, и каждый раз, когда мы говорили, что нужно давать премии, он отвечал, что мы зарплату получаем за свою работу.

Я шла работать в аптеку с очень наивной мотивацией — помогать людям. По-настоящему помогать, а не просто отпускать коробки через кассу. Я жадно учила препараты: показания, противопоказания, взаимодействия. Мне было важно понимать, что именно я даю человеку и зачем. А потом пришла реальность. Фармпредставители начали приходить постоянно. Они улыбались, говорили вежливо, но за этим всегда было давление. Прямым текстом объясняли: если мы не будем продвигать их препараты, они будут жаловаться. Потому что у них договор с нашей сетью. Потому что так работает система. И ты стоишь, перед тобой человек, которому плохо, а у тебя в голове не только его симптомы, но и мысль о том, что будет, если ты сейчас не предложишь «правильную» коробку. Не с пациентом будут проблемы, а у тебя. Меня это сильно выматывало. Каждый день приходилось переступать через себя. Я шла в профессию фармацевта, а оказалась продавцом с планами и скриптами. Я хотела говорить честно: что можно обойтись без лишнего, что есть более подходящий вариант, но это было не нужно системе. Меня хватило ровно на год. Потом я уволилась. Было очень обидно. Было ощущение, что меня обманули. Слёз было много, и это были не слёзы усталости, а разочарования. Пришлось менять профессию. Не потому, что я разлюбила помогать людям, а потому, что так помогать было невозможно.

Мой муж по образованию социолог. Пошёл туда, потому что действительно интересовался этим вопросом. Всегда принимал участие во всех исследованиях. После дипломирования ему предложили аспирантуру и дальнейший путь в науку. Грянул кризис. Институт как способ заработка уже не годился. Муж освоил новую профессию с нуля, зарабатывает фрилансом, при этом продолжает самообразование по своей специальности, помогает кафедре с исследованиями. А для моих родственников он всё равно бездельник, раз в офис не ходит, не юрист и не менеджер.

Был забавный случай во время работы курьером. Элитный ЖК. Заказ из обычной "Вкусноточки". Прихожу, а на лестничной клетке стоит мужичок. Говорит: "О, мой заказ!" Я ему: "Какой номер квартиры?" Он называет неправильный. Я, мол, нет, не то. Иду к нужной квартире. Он меня обгоняет. Открывает её своим ключом и такой: "Мужик, ты не понял! Это моя квартира! Тут вообще на этаже все квартиры мои!" Боже, как же это было забавно наблюдать, как мужчину распирает от гордости.