Работа

Знакомая уволилась с работы, потому что «достойна лучшего». Никто её не уважал, платили мало, делала она много, её никто не ценил (хотя вообще-то мы вместе работали, и всё там было ок, терпению руководства надо позавидовать). Квартиру она только поменяла (аренда) перед увольнением, чуть скопила денег (20 тысяч, ага) и решила, что вот сейчас-то её с руками-ногами оторвут, она же такая умная и волшебная — лучший специалист! Прошёл месяц, а работы так и не нашлось. Как оказалось, что и опыта-то ей побольше надо, и как бы умерить хамский жаргон на собесах, а не её настрой «не для вас моя роза цвела!» Второй месяц… Работы всё ещё нет. Ходит на какие-то собеседования, бесконечно создаёт новые резюме. И тут её озаряет: «Моё резюме слишком крутое, я слишком хороша для рынка труда!» — говорит она мне. И создаёт новое резюме, урезав первую ожидаемую зарплату в два раза. Ещё две недели — тишина. И тут она сообщает, что всё — сдаётся и перестаёт искать работу, что вселенная ей должна теперь подкинуть достойную работу, а она пока поживёт на кредитку и покайфует, передохнёт. Я смотрю на это всё — волосы шевелятся на голове. А она вообще искала? А она вообще кроме своего «я» выпячивала? Мозги там, дипломы, курсы? Что она вообще из себя представляет, что в регионе запросила зарплату 200 тысяч за умение делать таблички и отвечать на сообщения? И теперь ей «вселенная должна», пока она на кредитку кайфует.

Начало 2026 года вышло печальным — и без того маленький коллектив поредел. ИПшка, работают полтора землекопа. Но сейчас стало совсем грустно. Вдруг каждый стал «сам за себя». То есть никаких тебе корпоративов и помощи, никакой поддержки, и все что-то делают сами себе на уме. А мы команда, вообще-то, и работа у нас взаимосвязанная. И теперь я чаще слышу на вопрос по работе и выполнению обязанностей, за которые всем платят: «А ты мне че?» В бубен, вот че! Все крысятся, думают лишь о том, как бы поменьше работать и побольше посидеть в телефоне. Руководство зажимает корпоративы, мероприятия и даже в офисе не появляется — спят до обеда и после редко отвечают на сообщения, ездят в отпуска. Всё разваливается. Люди стали не командой, а раздробленной кучкой людей.

Поздравьте меня, подслушанцы. Я отсудила у бывшего работодателя полмиллиона рублей: зарплата + компенсация за несвоевременную выплату. Круто? Ещё как. Не круто то, что этих денег я никогда не увижу. Денег на счету у него давно нет и не будет. И при этом 120 (!) исполнительных производств с долгами поболе, чем мой. Суд в установлении субсидиарной ответственности отказал. Ситуация, как в песенке про мëд: вроде он есть и его тут же нет…

Мой дом находится в минуте ходьбы от работы. Мой подъезд почти напротив входа на работу. Это мечта, конечно, можно спать дольше, никаких пробок и трат на транспорт и бензин, а на обед можно сбегать домой и даже погулять с собакой. И начальница стала злоупотреблять моим местом жительства. Внезапное дежурство — звонит мне с настойчивой просьбой выйти, ведь остальным надо ехать минимум полчаса, а я вот тут, рядом. Работа в выходной? Опять я, ещё и коллеги говорят, мол, что тебе, сложно выйти? Работать за двойную оплату и всего три часа — это же ерунда. Как-то в здании не работала канализация, всех распустили (у нас небольшой офисный центр, там штук 10 разных организаций), а начальница говорит: "Так, нет, у нас много дел, работаем, а в туалет можно к Наташе сходить". Наташа — это я. Естественно, я против была, что и озвучила, в итоге нас тоже отпустили, а начальница ещё долго дулась на меня за такой отказ. Ещё много разных ситуаций было, например, у нас не было штопора на работе, меня посылали за ним домой. Звонила начальница поздно вечером со словами: "Я ключ потеряла от офиса, а у тебя свет горит, спустись закрыть офис". Последней каплей стало, что я в обед пошла гулять с собакой и меня начальница увидела в окно и начала выговаривать, что другие работают, а я гуляю, я не имею на это право. Я ей, конечно, объяснила всё про трудовое законодательство, про трудовой договор и обеденный перерыв, который я могу проводить где угодно. Но меня такое отношение достало! Работа в целом устраивает, но вот потребительское ко мне отношение — нет. Я противостою и отстаиваю себя, но нервы уже сдают.

У нас нет дресс-кода. Однако же правила приличия есть правила приличия, и до сих пор никто не злоупотреблял этим даже в летнюю жару. Недавно взяли нового сотрудника, молодого парня. И вот представьте. Зима. Он приходит и переодевается в цветастую гавайскую рубашку и шорты. На все вопросы и замечания удивлённый вопрос: "А разве у нас прописан дресс-код?" Проблема ещё в том, что взяли его на должность юриста, в том числе по трудовым отношениям. Так что избавиться от него простым "пиши по собственному желанию" не получится, а косячить он не косячит.

На втором курсе меда сидела на лекции, как всегда, слушала в пол-уха, и вдруг меня охватила паника: что, если больше мне этого никогда нигде не расскажут, как я буду работать?! Через пару минут подумала, мол, ладно, посмотрю в справочнике, если что. С тех пор так и делаю! И, в отличие от своих коллег, ошибочных диагнозов я не ставлю, не даю неверных предписаний, просто поднимаю литературу, справочники, атласы, ищу новые статьи, вместо того чтобы слепо полагаться на свою память и подобие интуиции.

Бесит, что мои коллеги – терпилы. Проглатывают любую гадость от нашего нового начальства и пикнуть в свою защиту боятся. Обещал начальник повысить зарплаты, но забил? Ох, ну ладно, продолжим работать. Премия в этом году гораздо меньше, чем в прошлом? Насрать, пляшем. Бесполезные получасовые летучки, на которые надо лично приезжать в офис? Ничего, съездим. Фигня вопрос – дорога в полтора часа ради 30 минут. Все стерпят, кажется. А ведь мы могли бы отстаивать свои права! Пошли бы увольняться всем отделом – и всё. Это точно вызвало бы панику. Всё-таки функции нашего отдела, мягко говоря, немаловажные. Да, всех нас можно легко заменить. Вот только на поиск нужных людей уйдет время. И, если искать замену всему отделу, это может быть не один месяц. Так что легче все же хоть немного улучшить наши условия труда. Но нет, все молчат. Всех все устраивает. И я тоже молчу. Ну, потому что один в поле не воин. Выходит, что и я терпила. Мерзко все это. Как бы нам смелости набраться?..

Работаю у папиного друга в фирме, здесь же работает и жена этого друга. Начальник ходит всегда важный, в костюмах, в кабинет к нему даже жена со стуком заходит, сам — примерный семьянин. А я знаю, что когда он ездит в другой город к моим родителям, то трахается с маминой подругой, и как-то пьяный обосрался в папиной машине.

С недавних пор у меня появилось довольно странное хобби: я ищу работу, затем звоню работодателю, договариваюсь на счёт работы... Ну а потом просто забиваю и никуда не иду.

Меня не взяли на работу из-за того, что я не произношу букву "р". Каких только продавцов в этой сети я ни видела: пахнущих перегаром, откровенно хамоватых, просто неопрятных (хоть таких и не большинство, к счастью)... Да что там говорить, в некоторых магазинах других сетей слабослышащие работают. А я вот не подошла. Чувствую себя мерзко, тем более прямо мне не отказали, а узнала я об этом через друзей, работающих там же.

У меня заболела мама, днем были на приеме у врача, на следующий день должны были ехать к другому. Ночью стало хуже, вызвали скорую, маму увезли в больницу. Утром проспала на работу, начальница сказала писать день без содержания. Я подумала и сразу написала на неделю. Раз уж так вышло, да и я действительно не в состоянии работать, так хоть с мамой в больнице побуду и с врачами пообщаюсь. Оказалось, меня некем заменить, ей придется работать за меня, а она не хочет, работы много и ей почти не доплатят. История дошла до отдела кадров, со мной за день связались 5 раз разные люди. Заявление так и не подписали, работа стоит, начальница пошла на принцип. Ну блин, она же сама эту идею подкинула.

Я руководитель небольшого отдела из 16 человек. Наша фирма снимает этаж в большом центре, и раньше все работали в нём. Но пару лет назад появилась возможность удалённой работы, и все сотрудники отдела этим воспользовались. В целом продуктивность не упала, всё осталось на уровне. Косяки были, но некритичные, в основном все всё исправляли в течение некоторого времени. У руководства не было вопросов. А пару месяцев назад у нас слегка изменился функционал и некоторые процессы, и я поняла, что удобнее будет, если сотрудники будут на гибридном формате, то есть часть дней проводить в офисе, мне нужно лично с ними общаться. Поскольку фирма уже отказалась от нескольких кабинетов, рабочего пространства осталось не так много, и я предложила формат выхода в офис по графику. По заранее согласованному графику, когда каждый может выбрать удобное время, в среднем получается два-три дня работы в офисе. Сама я в основном работаю в офисе, но бывает, что из дома, когда я не нужна лично на работе. Начальство в целом мою идею поддержало, сказав, что мне виднее, и я могу сделать, как удобно. А вот мои сотрудники просто взбеленились. Начали качать права, что в трудовом договоре это не прописано. Но там действительно это не написано, а об удалённом формате мы договорились лично, раньше у всех был офис и без комментариев! Несколько человек написали заявление на увольнение, правда, потом, поняв, что не найдут сразу быстро такие же условия, решили вернуться с посылом: "Мы сделали вам одолжение, что не ушли". График постоянно нарушают, опаздывают, ноют, что ничего не успевают теперь. Хотя у нас открытое время работы, можно начать хоть в 7 утра, хоть в 11. Все жалуются на пробки, на толпы людей в транспорте, на то, что не успевают отвести детей в сад, в школу. Я спрашиваю: "А как вы раньше это делали, когда должны всё время находиться на связи и перед компьютером? Что, вставали и уходили, отсутствовали в рабочее время?" В ответ все мнутся. Я понимаю, что возможность работать из дома — это классно в плане экономии времени, денег на проезд, обеды, такси. Можно не краситься, не одеваться красиво, но мы изначально не говорили о том, что у нас всегда так будет! К тому же всё равно у людей есть возможность работать несколько дней в неделю из дома. Но они ноют, недовольны постоянно, ворчат, мол, везде удалёнка, а не у нас. Я знаю, что удалённая работа далеко не везде! Кто-то работает 5/2 в офисе и за меньшую зарплату. Предлагаю искать новое место — не уходят. Устала объяснять, что это не моя прихоть, а сотрудники реально нужны мне периодически в офисе, это правда. Но меня воспринимают в штыки.

На работе периодически проводят конкурсы для желающих перейти на должность руководителя отдела. При этом параллельно, если руководитель отдела в отпуске или на больничном, он оставляет вместо себя какого-нибудь сотрудника. И если освобождается должность руководителя отдела, угадайте, кого поставят? Правильное, из тех, у кого "есть опыт", а не из тех, кто участвовал в конкурсе. Хотя человек в отделе может работать совсем недавно. Зато опытные сотрудники курят бамбук. Или уходят из компании.

Уже месяц на работе делаю вид бурной деятельности. Выгорела. А дело было так. Когда устроилась, команда — класс, руководители — душки, понимающие, отзывчивые, всегда предоставят обратную связь и закроют вовремя задачи. С самого начала нам говорили, мол, любой труд поощряется. Переработки оплатим, усилия заметим и вознаградим. Поначалу реально так было: переработал ты три часа в неделю — тебе это оплатили, всё по-честному. Как только влилась, я увидела много "слепых зон", предложила их устранить для продуктивности работы бизнеса. Мне ответили: "Конечно, давай, мы тебя вознаградим!" Что происходило на самом деле: я делала доп. задачи, делала всё, чтобы их бизнес начал работать нормально, часто перерабатывала, чтобы не оставлять всё на полпути; пока не завершу, домой не ухожу, не отключаюсь, на связи по 15 часов в день. План превышала. Что в итоге? Мне просто стандартно повысили план и сообщили, что теперь доп. задачи я ОБЯЗАНА выполнять в рамках своей должности. Оплатили ли мне это? Нет. Будет ли повышение зарплаты за нагрузку выше? Нет. Я это делала, чтобы: 1) Всё работало лучше. 2) Потому что обещали заплатить, а деньги были очень нужны, о чём сразу сообщала руководству, что я делаю за доп. плату. Все были согласны. И я выгорела. Переработки больше не беру вообще. Не выполняю все эти навешанные мне допы. И ищу новую работу.

Устроилась в очень крупную компанию. Белая зарплата, перспективы. Через несколько месяцев выяснилось, что на должности простых исполнителей специально берут строго без высшего образования. Максимум — неоконченное высшее или техникум. Хочешь расти — сначала потрать пару лет на диплом. За свой счёт, конечно же, и на вечернее, потому что ученических отпусков не дают. Мне как раз один курс оставался, я получила диплом, но тут выяснилась вторая подстава. У всех начальников по два диплома! Профильный и экономика или управление. Без второго диплома выше заместителя начальника группы или небольшого отдела не подняться. Пошла в магистратуру, отучилась. Подала заявку на освободившуюся должность, и туда взяли парня, у которого тоже два диплома. Тут у меня просто руки опустились. Я в компании пять лет, а его взяли с улицы! После небольшого скандала, когда на меня хотели повесить обязанность обучать его, меня всё же назначили его заместителем. Ему 30 лет, он в жизни почти не работал, числился у папиного друга в конторе, сделал себе красивую трудовую, наврал на собеседовании и не скрывает этого. Дорабатываю чисто для записи в трудовой, планирую уйти в декрет и уже из него не вернуться. Справилась с начальником, теперь готовлю на своё место девочку 23 лет, которая параллельно получила два диплома, у которой это первое нормальное место работы в жизни и опыт работы в сумме полтора года, включая полгода работы бариста и три месяца официанткой. Со смехом представляю, как это парочка будет вдвоём справляться с трудностями и управлять коллективом тёток 35-50 лет с семьями и детьми, которым всё равно на корпоративный дух, дипломы и которые знают свои трудовые права от и до. Жаль, я уже не увижу этого позора.

Работаю в IT после нескольких лет работы в финансовом отделе. Женский коллектив — это ад, дедовщина, зависть, сплетни... Переучилась и работаю в основном с мужиками. Это небо и земля! Либо мне так везёт. Честные, адекватные, профессионалы, в трусы и душу не лезут, научить чему-то — всегда пожалуйста. Полюбила свою работу из-за коллег и здоровой психологической атмосферы.

Работала официантом. У меня стойкий принцип: "Еда гостей — святое". Никогда не плевала, на пол не роняла. Когда я была администратором в пафосной и популярной сети своего города, был у меня постоянный гость, эдакое быдло при деньгах. Можно долго описывать его мразотное поведение. Важно то, что и его еда была неприкосновенна всегда. Прошло время, с его подачи меня уволили. И теперь ему лучше не попадаться мне на глаза, так как он будет знать, что его каша готовилась на воде из унитаза. Ложь ради мести.

На работе есть мужчина, вроде неплохой, но к нему какое-то отвращение. Причин для ненависти объективных нет, поэтому общение минимальное и по работе. Он возмущается, почему с другими я и хихикаю, и поболтать могу, а с ним — нет. Честно ему сказала, что его это ебать не должно. Теперь ходит еще более обиженный и жалуется, что его с его лучшими побуждениями на хуй послали. Зато вообще ко мне больше не подходит и не разговаривает. Честность — залог хорошего настроения.

После института долгое время работал в магазинах одежды, был и продавцом, и кассиром, и администратором, и менеджером. Так получилось, что уже долгое время работаю в магазине натуральной косметики и товаров для здоровья. Хорошо в этом разбираюсь, так как мне рассказывают люди, которые сами пробовали или же кто-то из родных/знакомых, да и сам чем-то пользуюсь. Как же удивляются девушки, когда видят меня, бородатого мужика, разбирающегося в косметике, а меня это очень веселит. Многие возвращаются именно ко мне.

Работаю в ветклинике, часто наших врачей ругают, мол, не спасли, не помогли животному. А я вижу, в каком состоянии приносят животных! Кот больше недели не ходил в туалет! В крови одна мочевина, а хозяева сказали: "Ну, не ходил неделю, что такого-то... Не спасли кота, и не смогли бы". И таких случаев очень много. Люди — идиоты!

Работаю в банке специалистом по работе с физлицами. Не могу смириться с неотёсанностью многих людей! Пока, к примеру, у меня сидит клиент, и я заполняю на компе его данные, он (она) достаёт телефон и начинает балабонить по нему на весь банк о внуках, кастрюлях, ситуации в стране, космосе, котах! Я не могу сосредоточиться, сбиваюсь, переписываю данные. Заканчиваю заполнять, а клиент и не думает заканчивать беседу. И нетактично ж перебивать! Сижу, жду, пока закончит. Так 10 минут можно просидеть!Это некрасиво!

Кажется, работа выкачивает из меня все силы. В выходные ничего не хочу и не могу. Даже выйти из дома в магазин представляется невыполнимой миссией. И что самое удивительное – у нас на 90% удаленка. В офис езжу не так уж часто. Но даже дома устаю от работы безумно. Приходится много работать с информацией. И такое ощущение, что умственная усталость перерастает в физическую. Постоянно сонливость, вялость, энергии нет совсем. Безумно бешу саму себя, но поделать ничего не могу. Просто выгораю с каждым днем…

Знаю женщину, которая сама отбирает любовниц для своего мужа, занимающего очень высокий пост. Они оба уже в возрасте, дети взрослые, а единственное условие — никаких детей на стороне. Для меня это дикость, спросила ее, зачем она вообще занимается таким унизительным делом, на что она просто посмеялась. Для нее эти девушки — это инвестиция, ее мужу они дают удовольствие, а девушкам взамен дают нормальное образование и пристраивают в хорошие и стратегически важные для нее и ее мужа места на работу. С одной из предыдущих любовниц она до сих пор поддерживает контакт, та даже вышла замуж за одного из важных людей. Вот это я понимаю «нетворкинг».

Дежурила сутки в отделении гематологии. Лежала женщина, ей оставалось немного, но мест в реанимации не было, поэтому была в отделении. А врач на смену попался как человек — ну настоящий засранец. Ночь. У этой пациентки температура под 40. Без врача ничего не имею права дать. Звоню ему: так и так, что делать? Он отвечает: "А что я сделаю? Она умирает". Тут я не выдержала и говорю: "Так, блять, даже умирающий должен умереть спокойно, как человек!" Отношения с врачом несколько лет были напряженными. Пиздец.

У меня коллега ходит к психологу. Начала всем отказывать в мелких просьбах. Сначала отказалась одну коллегу подменить на 2 часа, потом второй не дала зарядку, мне отказала, когда я попросила по путь с обеда купить мне шоколадку в магазине. Случаев накопилось достаточно, мы ни о чем ее больше не просим. Незаметно для себя начали ходить на обед без нее. Не прогоняем, но и специально не зовем с собой. Она ищет новую работу, а найти не может. Осложняется все тем, что она теперь не может попросить ее подменить, чтобы сходить на собеседование. Уже два раза брала по неделе отпуска, но другую работу так и не нашла. Застряла с нами, узко мыслящими и недостаточно проработанными.