Работа

Я молодая учительница, и начальство буллит меня уже несколько лет. Я даже попадала в больницу с рабочего места из-за этого. И вот недавний случай: в школе собирают деньги за газету, у меня долг за три месяца, да, моя ошибка, зарплата маленькая, и на это не хватило. Коллега, которая собирает деньги, остановила меня в коридоре и начала агрессивно требовать оплату. Я сказала, что отдам позже, но она кричала и стыдила меня при маме ученика. Потом сунула тетрадь со списком должников, я пролистнула, а она резко вырвала тетрадь так, что обложка осталась у меня в руках. Развернулась и ушла. Я потрогала её за локоть и спросила, зачем она так делает, а она начала орать, что я её "била". Подбежали завуч и директор. Завуч схватила меня за локоть, я сказала: "Не трогай", — и она тоже начала кричать: "Не тыкай мне". Директор размахивал рукой у лица и сказал: "Больше сюда не приходи". Я просила проверить камеры, но никто не стал. Сегодня уволилась. Но родители сказали: "Если орут, терпи, извинись, ты не принцесса".

Работаю репетитором английского языка (онлайн), стараюсь... но после занятия не всегда бывает оплата. Взрослые люди "забывают" оплатить! Бюджетный час 500 рублей. Бывает, наоборот, платят вперёд и больше! Не могу понять, как можно забыть, не отписаться. Предлагаю вперёд — "неудобно". Обидно, душу отдаю, цену доступную держу, готова работать больше, мать-одиночка 2 сыновей. Вот он — честный труд и отдача с энтузиазмом.

Я отучился на врача, прошел ординатуру, потратил на это 8 лет, сейчас работаю (не врачом, но в медицине, по специальности), получаю хорошие деньги. И как же я устал от того, что даже на эти деньги я не могу себе позволить жить в СВОЕЙ квартире, не могу позволить купить СВОЮ машину, улететь отдыхать на море. Я просто устал пахать как конь и понимать, что даже ипотека мне не светит. Устал мотаться по съемным квартирам. Хочу свой дом не за кабалу в 30 лет, которую еще и попробуй выплатить.

Вот все говорят: кадровый голод, кадровый голод... А кто в нем виноват? Я почти уверена, что господа кадровики. Выкладывают в сеть вакансии, но даже не смотрят отклики по ним. Такое ощущение, что просто трудовую деятельность имитируют. И для чего они тогда вообще нужны? Составлять многочасовые тестовые задания и задавать дурацкие вопросы на собеседованиях? Вот заметила: если собеседоваться с кадровиком, то почти всегда ожидает провал. Смотрят как на ничтожество, а потом следует стандартное: «Мы вам перезвоним». И совсем другое дело выходило, когда общалась с кем-либо из начальства. Обычно, они голову не морочили и брали на работу. А корректора в нашу команду эйчары искали чуть ли не полгода! Притом что и требования не прям уж огромные – в основном, грамотность и высшее образование. Даже с неоконченным можно, у нас берут и студентов на последних курсах. Но эти люди искали человека чертовых полгода, отсеяв кучу достойных кандидатур… В общем, нужность работников кадров для меня под вопросом.

У меня свой бизнес и любящий муж. Со стороны все идеально. А на самом деле я тяжело работаю по 9-12 часов в день без выходных, чтобы обеспечить семью. Муж работает на меня, но около 80% обязанностей на мне, плюс домашние хлопоты. Недавно на работе начались сложности, которые самостоятельно не преодолеть, и появился человек, который может мне с этим помочь. Взамен он хочет меня. Не могу позволить себе потерять работу, но и согласиться не могу, так как очень люблю мужа. Я в отчаянии.

Всегда отличалась крепким здоровьем. Последние лет 6 вообще не болела, не травилась и т. д. А тут устроилась на новую работу, на моё место претендовала другая женщина, работающая там. Всё бы ничего, совесть моя чиста, но с первого же рабочего дня начался ад. То понос, то золотуха. Сначала пролежала три недели с острым трахеитом, только вышла на работу, снова слегла, постоянно болит голова, постоянно травлюсь. Теперь на руках пошли бородавки. В сглаз не верю, но уже на стену лезу. Не могу больше…

Люди, которые работают за зарплату в 20 к, — амебы и никак иначе. Я жила в трех городах: 12000 человек, примерно 2 миллиона и теперь в Москве. В 20 лет точно знала, что меньше чем за 35 тысяч на интеллектуальной должности работать не буду, и нашла такую работу. В малюсеньком городе, на последнем курсе колледжа (училась по указке родителей на швею). Потом переехала сама, без поддержки семьи (родители были категорически против меня отпускать) в миллионник — то же самое. Причем должность была стартовая, без особых требований, кроме опытного пользования экселем и общей сообразительности. Не считаю, что я умнее или лучше многих своих бывших одноклассников, которые пашут за 17-27. Старт у нас был одинаковый, рабочие места, где я начинала, не эксклюзивные. В миллионнике вообще на формирование отдела попала — 20 человек с улицы на оклад 60к нанимали. Некоторым бывшим подружкам ссылки на вакансии кидала, предлагала до первой зарплаты у меня пожить. Кто-то сказал, что вранье, кому-то лень, кого-то парень не отпустил (!). В Москве получаю почти 200 и твердо знаю, что большая часть знакомых могли бы так же, если бы проявили немного смелости и настойчивости.

Как люди вообще умудряются заработать на фрилансе? Я пыталась еще несколько лет назад, когда из всех щелей щелилось, что легкий заработок в интернете есть, по три триллиона в день можно делать, если стараться, но путного из этого не вышло — никаких особенных навыков у меня не было, единственное, смогла чуть ли не потом и кровью тысячу себе заработать путем написания покупных отзывов. Потом еще пару раз пыталась влиться в эту тему, искала какие-то подработки с обучением, зарегистрировалась на миллионах сайтов, биржах фриланса, пыталась набить рейтинг (и набивала, правда, все равно достаточно низкий) и подзабила, появилась постоянная работа со средним окладом, на жизнь вполне хватало. Пару месяцев назад решилась еще раз, только уже купила курсы по удаленке, освоила пару программ, сунулась на биржи снова… и облом. Либо мошенники, либо задания, где ТЗ на сто страниц и с оплатой в 120 рублей. Нет, я повыполняла парочку таких, но выхлопа особого не увидела. Еще и удивило, что прошло столько лет, а расценки на задания остались такими же, какими я их и помнила, а вот конкуренция стала больше намного, и если бы не мой рейтинг, который я пару лет назад умудрилась немного поднять, даже такие задания не смогла бы брать. Интересно, есть ли люди, которые реально деньги на этом делают?.. Как, просто как? ..

Когда очень устаю на работе либо просто выматываюсь и не хочу туда идти, проделываю в голове одни и те же нехитрые математические действия. Месячную зарплату делю на 4 (недели), а потом ещё на 5 (дней в неделе). И получаю сумму, которую получу за сегодняшнее превозмогание своего "не хочу"/"не могу". Если сумма для меня значимая, беру себя в руки и иду на работу. А если я могу без неё обойтись и мне не жалко расстаться с этими деньгами, беру отгул. Схема работает уже не первый год!

Когда твои руководители зумеры — это просто треш какой-то. Ты будешь обязан уговаривать их выполнять свою работу и доказывать свою важность. Тебя могут заигнорить на сутки, потом придет смс: «Ой, не видела, щас посмотрю документы», — и человек пропадет еще на двое суток. Это когда ты просишь критику подкреплять предложениями об исправлении ситуации, а тебе вопят: «Я что ли работать за всех должна?» Или когда необходимо вмешательство «руководителя» или вопрос срочный, тебя консервируют так долго, что потом ты становишься виноватым в неактуальности вопроса, ведь, оказывается, в твои обязанности еще и входит «пинание» этой большой шишки. Совершенная несобранность и безответственность. Нужно быть готовым к тому, что ты всегда виноват и ты должен просить их выполнять свою работу, умолять закрыть задачу по миллиону раз, напоминая про важность и дедлайны. А кому это надо? Им-то больше всего, ведь они каждые 4 месяца летают в отпуск на месяц, пока мы тут пашем и придумываем все «на коленке». Ищу новую работу, мечтаю уволиться, пока с вакансиями туго. Но это невыносимо просто.

Хочу, чтобы бездетным людям законодательно запретили быть руководителями людей с детьми. Некоторые вещи просто не объяснить. Год кормила ребенка грудью, вышла на работу, начались первые месячные после родов. Пыталась отпроситься, начальница сказала досидеть до конца дня, потому что к нам сегодня должен заехать директор. Директор приехал, я сидела уже зеленого цвета. Пришлось объясняться перед всем отделом. Хорошо, что у директора четверо детей. Вызвал мне такси, попросил охранника помочь дойти, дал 3 дня отгулов. Начальницу смерил таким презрительным взглядом, что она сквозь землю готова была провалиться.

Когда на работе надо очень быстро замешать материал, да ещё доктор торопит и глядит выжидающе, и всё начинает на нервах из рук валиться и рассыпаться, представляю, что я захожу в тёплую воду, расслабляю плечи и спокойно плыву, напевая себе под нос песенку. И сразу становится легче, спокойнее, руки уверенно смешивают порошок с жидкостью до нужной консистенции. Жаль, с орущими и недовольными посетителями это не прокатывает. Тут надо придумать другое что-то, например, как с капризными детьми, не иначе.

Я больше не могу. Сил моих больше нет! Моя начальница — прекрасный человек, добрая, отзывчивая, если надо, то отпустит пораньше с работы, но есть одно "но"... Она очень много говорит, просто как радио. Я уже делала вид, что не слушаю, втыкала наушники, не отвечала на её вопросы. И ведь нагрубить не могу — начальство же. Когда она уходит в отпуск, я радуюсь как ребёнок. Когда она уходит в другой отдел, я готова танцевать от счастья. И мы сидим в одном кабинете друг напротив друга.

Мужу просто в один день не выдали зарплату. Денег нет, ничего не знаем, отдадим, когда будут. Неделя, две, подходит время аванса, дают 10 тысяч. Я сижу с ребенком дома, у нас ипотека, сын на смесях. Муж на работу ездил, еще надеялся, но уже ходил по собеседованиям. Боялся писать жалобы, пока не найдет новую работу и не уволится. Говорил, что могут недостачу повесить или найти способ уволить по статье. Решила, что пан или пропал. Взяла ребенка, пошла в приемную к директору. Меня сразу начали отшивать, что сегодня не принимает. Я сказала: "Ничего страшного, посижу тут, нас все равно из квартиры выселяют, нам идти больше некуда". Через час сын проснулся голодный, начал орать. Я его укачиваю, но понятно, что голодного ребенка не успокоишь. Минут через 5 вышел директор, сказал угомонить сына. Ну я и повторила, что орет, потому что кормить нечем и идти нам некуда, потому что из квартиры выселяют. Тронуть меня побоялись, сказала, что сама полицию вызову и скажу, что ребенка ударили. Цирк продолжался еще минут 15, по итогу мужа направили в кассу за деньгами. Побежала сразу кормить сына.

Как же я устала жертвовать здоровьем ради работы! Вот прямо сейчас сижу и мучаюсь от боли в животе, но с работы не ухожу. Гиперответственность зашкаливает. И головой понимаю, что за полдня ничего без меня не случится, но не могу всё бросить и уйти. Видимо, только смерть сможет нас разлучить.

Меня раздражает, что на работе из нас выжимают все соки. В современном мире тебе недостаточно быть просто хорошим специалистом и качественно делать работу, надо быть быстрее, выше, сильнее, постоянно побеждать в гонке. У тебя есть основная функция и ещё куча дополнительных, на которые у тебя просто не хватает рабочего времени. Но если доп. функции ты не выполняешь — пока, премия. Чтобы успевать их выполнять — привет, неоплачиваемые переработки. Куча показателей , которые измеряют твою эффективность, справилась в этом месяце — отлично, в следующем месяце поставим тебе план повыше, и так до посинения. Конкуренция съедает весь кайф от работы. Возможно, стало бы легче, взяв в организацию в штат еще пару специалистов, но делать этого, естественно, никто не будет в целях экономии. Причем пробовала работать в разных сферах, ситуация одинаковая. Ну почему нельзя просто работать в спокойном режиме и кайфовать от того, что делаешь?!

Я пришла на руководящую должность. У нас есть сотрудница, она объективно не справляется, много косячит, ошибки серьезные. Начальник управления говорит увольнять её, и я прекрасно понимаю, что для моей команды она – балласт. Но она год назад вышла из декрета, ей 51 год, это её первый ребенок, муж – военный пенсионер и работать не хочет. По-человечески мне её жаль, я понимаю, что ей будет сложно найти работу с такой зарплатой. Я не знаю, что делать. Мне очень сложно принять такое решение.

Вышла из декрета на старую работу. В отделе сидят 4 девочки. Процент от продаж убрали, ввели план и премии. План никто не выполняет, получают по 50 тысяч. Продают вчетвером столько же, сколько я продавала раньше одна. Говорила с начальством, мне прямым текстом сказали, что не видят смысла платить мне 200, когда от четырех девочек по 50 выхлоп тот же, а я одна могу в любой момент уйти на больничный или обратно в декрет. С одной стороны, они правы, конечно. Только наша аудитория — мужики под 50 и дела делать с двадцатилетними девочками не очень горят. А взрослые люди на такую зарплату не идут. Написала заявление на увольнение. По приколу сделала им план отдела за 2 недели отработки, просто решила проверить себя. Позвонили через неделю, говорят, с ними заключают крупный договор, но хотят работать именно со мной. Сказала 200 тысяч и ни копейкой меньше, отказ. Готовы рисковать упустить многолетний контракт, который в месяц фирме будет приносить больше миллиона рублей, лишь бы не платить простому продажнику.

Я как-то, будучи курьером, отдал прохожему 5 кг тарталеток с салатами на 10к рублей. В общем, забрал из дорогого ресторана заказ. Он отменился. Еду по правилам надо утилизировать или съесть. У меня смена в разгаре, плановый слот. Не остановишь без штрафа. В общем, отдал прохожему и побежал на следующий заказ.

Одно время задалбывала коллега. Придиралась, сомневалась в моей компетенции, цеплялась к словам, шутила, что я, наверное, в переходе диплом купила. А она же вся такая опытная и профессиональная. Хотя на самом деле только пыль в глаза пускала, а на деле ничем не лучше меня точно. Мы на одной позиции трудились. И вот её сделали руководителем в первую очередь за её умение преподнести себя. Я стала подходить к ней с любым вопросом, в том числе и с каверзными, и с диктофоном в кармане. Делала всё, как она скажет, а говорила она через раз чушь и неправильно. Пошли косяки, меня стали ругать вышестоящие начальники, а я к ним с фразой: "Так мне Виктория Олеговна так сказала". И диктофон включаю со словами: "Вдруг забуду, что она говорила, да и она мнение часто меняет, я решила подстраховаться". Несколько таких случаев, и Викторию Олеговну лишают премии, а потом и места руководителя. И вот снова стала она рядовым сотрудником, только в этот раз без перспективы роста и опозоренная перед руководством как тупой и некомпетентный сотрудник. Долго она в такой атмосфере недоверия не проработала и ушла. Возможно, я змея, но с такими, как эта гадюка, только такими методами справляться.

Был врачом. Нехватка денег и желание обеспечивать семью в чужом городе дали мотивацию и силы для перехода на работу в IT. Большинству моих новоиспечённых коллег плевать на то, чем занимался человек раньше, важно, что голова на плечах и свою работу выполняю хорошо. Одна дама-аналитик часто доставала вопросами, мол, зачем я здесь, шёл бы в свою медицину, а так только чьё-то место занимаю. Лид в очередной раз присутствуя при этом выносе мозга просто попросил её вернуться работать в отдел кадров.

На моей работе меня очень ценят. Я грамотно руковожу рабочими процессами, выдаю хорошие показатели, работаю сверхрабочего времени. Мне неоднократно предлагали повышение, но я отказываюсь, так как понимаю, что в случае освобождения более хорошей должности её предложат мне. В прошлый раз хорошей должности пришлось ждать три года (при моих отказах от более худших вышестоящих позиций), на новом месте прошёл только год. Делаю ставку ещё на один-два года 😄

На работе менеджеры проверяют звонки продажников, чтобы улучшить работу + для обучения. Вот менеджер сел прослушивать звонок/презентацию; на звонке человек поговорил и передал слово консультанту, который начал показывать программное обеспечение. Слушать нечего (слышно только продавца), только хотел отключить, как слышит странные звуки… Оказывается, продавец выключил микрофон на время презентации, включил порно и сидел, наслаждался. Увольнение было неловким 😕

Подрабатывала хостес в одном очень дорогом ресторане. Очень много постоянных гостей, которые всегда оставляли на чай. Также были и просто богатые и влиятельные люди, которые тоже могли оставить благодарность. Все они были вежливы. Но порой заходили люди, которым явно было не по карману такое заведение. Именно они всегда были чем-то недовольны, устраивали скандалы. И нет, у нас ко всем гостям одинаковое отношение, и ресторан действительно был хорошим. Просто кто-то надевал корону не по размеру!

К нам пришёл новый директор, который "ушёл от конкурентов потому что подчинённые устроили ему бойкот из-за того, что он заставлял их работать эффективнее". Вот так нам его представили. А на деле ничего не поменялось. Единственное, нам приходилось по 2 отчёта писать за день: утром о том, что собираешься сделать за день, и вечером о том, что сделал, а что не сделал, и причину. И отчёты он не просто принимал, человек должен был зайти к нему с отчётом, он прочитает его и задаёт вопросы. И так по одному все.