Законодательство очень защищает беременных женщин и молодых мам, а на деле... Я забеременела, сразу уведомила работодателя. Беременность была сложной, я часто ходила к врачам, брала отгулы, иногда больничные. В ответ начальство лишило меня премий «соразмерно выполненной работе».
Когда через полтора года я вернулась, места для меня не оказалось. Месяц я была на побегушках, работу мне не давали. Потом, как назло, заболел сын, я сидела с ним, после чего мы надолго легли в больницу. Меня вызвали на ковёр и сказали, что я не нужна. Когда я отказалась писать заявление по собственному желанию (ну куда я пойду, кто возьмёт в кризис молодую маму?!), мне устроили настоящий прессинг.
Все задачи выдавались под роспись, все ошибки фиксировались в актах, постоянные докладные записки высшему руководству. Организовали проверку квалификации, опять же задокументировали несоответствие. Организовали инвентаризацию, задокументировали отсутствие некоторых вещей (понятия не имею, куда делись).
Юрист оформила всё так, что не подкопаться, а на записях с камер я реально выгляжу как истеричка, потому что нервы уже ни к чёрту. И смысл в этой защищённости, когда любой работодатель сильнее сотрудника…
Я могу пойти в суд, могу в прокуратуру, но не факт, что я выиграю, а денег на адвокатов тупо нет. Не представляю, что делать, но знаю, что больше не буду рожать детей.
_____
Примечание редакции. Длинные секреты можно писать только через сайт
«Подслушано» или если у вас есть Расширенный аккаунт (подробности в разделе «Помощь»).