Чёт когда ищешь работу такие работодатели не попадаются.Все уже хотят обученных работников,с овердохуя опытом работы,желательно 20-25 летних,ещё и за небольшую зп и плюс,чтобы ты дала клятву на Библии,что не выйдешь замуж,не родишь детей и будешь всю жизнь их рабом.

Поделюсь иным взглядом со стороны работодателя. Проблем нанять человека нет вообще, нужно только одно - платить ему. Платить больше всех, и он будет преданным и будет держаться за своё место. Платить сверхурочные, он будет пахать до ночи, платить тройную ставку и он с радостью выйдет работать в выходные и праздники

Ага, видела я ваши вакансии. Высшее образование, опыт работы, знание языка и 8-15к.

Ой, был у меня такой работодатель 😀 на третьем курсе универа прошла практику, сказали берём на работу, я честно провела там полгода на зп 15к, а когда спросила о повышении сказали «ты чего? Мы же тебя обучаем. Новый сотрудник вообще компании в минус обходится, вот через год поговорим о повышении». Ок, сказала я и ушла в компанию, где предложили 90. Потому что у меня хорошее образование, свободное владение двумя иностранными языками, я умная и хорошо обучаюсь. Зачем мне жмот, который хочет моей безвозмездной преданности за его копейки? Ты мне не муж и не мама, чтоб быть с тобой в богатстве и бедности. Возможно это будет для тебя сюрпризом, но на рынке труда преданность продаётся тому, кто за неё хорошо платит 😉