#147176
Законодательство очень защищает беременных женщин и молодых мам, а на деле... Я забеременела, сразу уведомила работодателя. Беременность была сложной, я часто ходила к врачам, брала отгулы, иногда больничные. В ответ начальство лишило меня премий «соразмерно выполненной работе».
Когда через полтора года я вернулась, места для меня не оказалось. Месяц я была на побегушках, работу мне не давали. Потом, как назло, заболел сын, я сидела с ним, после чего мы надолго легли в больницу. Меня вызвали на ковёр и сказали, что я не нужна. Когда я отказалась писать заявление по собственному желанию (ну куда я пойду, кто возьмёт в кризис молодую маму?!), мне устроили настоящий прессинг.
Все задачи выдавались под роспись, все ошибки фиксировались в актах, постоянные докладные записки высшему руководству. Организовали проверку квалификации, опять же задокументировали несоответствие. Организовали инвентаризацию, задокументировали отсутствие некоторых вещей (понятия не имею, куда делись).
Юрист оформила всё так, что не подкопаться, а на записях с камер я реально выгляжу как истеричка, потому что нервы уже ни к чёрту. И смысл в этой защищённости, когда любой работодатель сильнее сотрудника…
Я могу пойти в суд, могу в прокуратуру, но не факт, что я выиграю, а денег на адвокатов тупо нет. Не представляю, что делать, но знаю, что больше не буду рожать детей.

_____

Примечание редакции. Длинные секреты можно писать только через сайт «Подслушано» или если у вас есть Расширенный аккаунт (подробности в разделе «Помощь»).
477
497
Комментарии
Аноним3495792
Так всё по закону (почти). Они наверняка устали от ваших больничных. Лишение премии вообще справедливо, не должны же они её вам выписывать просто за то, что вы ребёнка родили и считаете, что вам теперь все всё должны.
30 декабря 2020 в 13:43
+380
Аноним3197528
Правда жизни. Изо всех дырок орут, что баба должна рожать, чайлдфри- исчадия ада и ебанные эгоисты, а на деле женщину с маленьким ребёнком никто на работу не возьмёт, и живи как хочешь, вынуждают женщин висеть на шее у мужа. Поэтому радикальные фемки топят за чайлдфри, потому что реально ребенок никому нахрен не нужен и очень отягчает жизнь женщины, делает её социально незащищённой😒
30 декабря 2020 в 13:43
+208
Аноним3191175
Вы совершали ошибки, отсутствовали на работе, потеряли какие-то вещи, а плохой - работодатель?! При всем желании не могу вам посочувствовать. Кризис не только у вас, но и работодатель платит деньги некомпетентному сотруднику.
30 декабря 2020 в 13:43
+202
Аноним3500951
Вас чисто по-человечски жалко, но я сама оказалась в ситуации, когда приходилось практически постоянно в течение года выполнять работу вот за такую же молодую маму. Она работала дней пять в месяце и снова на больничный.Доплаты никакой, а работы в два раза больше. Да, мне самой повезло, с моим ребёнком во время его болезней находилась моя мама и понимаю, что не у всех есть такая возможность, но реально, я стала ненавидеть ту сотрудницу с постоянными болячками, то её собственными, то ребёнка. Понимаю, что это не её вина, а чисто недочёты руководства, но на практике расхлёбывать приходится таким же рядовым сотрудникам.
30 декабря 2020 в 13:52
+156
Больше комментариев в нашем приложении!
Доступно в Google PlayЗагрузите в App Store
Здесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!