#149356
Раздражает, что все вокруг помешались на лидерстве. Каждый видит себя большим начальником, куча тренингов и курсов по лидерству, достижению успеха, управлению людьми. Мало кто себе представляет, что это такое. Я руководитель среднего звена, и я живу на работе. Я отвечаю за людей, имущество, финансы, результат работы, обучение и подготовку кадров. Любой косяк отдела — это мой косяк. Я организовываю, согласовываю, провожу массу мероприятий, заданий и встреч. Я прихожу домой, валясь с ног. Мне нужно прийти в выходные, оставаться допозна. Не все понимают, насколько плохо работают люди, если ежедневно их не контролировать, не требовать и не проверять. Трудно заставить их подчиняться, потому что абсолютно все хотят ничего не делать и получать деньги. Эта работа — постоянный стресс, беготня и нервотрёпка. Я искренне не понимаю тех, кто видит всё в розовом цвете и мечтает руководить, ещё и желательно чем-то большим. Причём это те, кто не могут организовать уборку своего подьезда или поездку на шашлыки. Успех ведь — это необязательно лидерство. Но никто это не осознает.
135
536
Комментарии
Аноним3390508
Был в армии такой момент. Мой начальник составлял графики дежурных и помощников дежурных по части (офицеры от капитанов до подполковников). И постоянно были споры. Постоянно график переписывался. Как-то он поручил мне составить график помощников. Составил, споров стало меньше. Он решил проверить, дал составить полный график, споры почти прекратились. А секрет был прост. Начальник вписывал офицеров случайным образом. Я же обзвонил всех офицеров и попросил дать мне 10 чисел, когда они могут заступить. В итоге каждый заступал когда ему удобно и споры прекратились. Так же я наблюдал, как создали 2 новых роты. В одну отправили лучших солдат, в другую худших. И через полгода их рейтинги поменялись местами. Просто в одной капитан общался с солдатами и правильно расставлял приоритеты, а в другой капитан солдат считал за нисшее сословие и считал, что общаться с ними, значит себя не уважать. У хорошего начальника не болиь голова, он правильно организует рабочий процесс и всё работает как слаженный механизм. У плохого начальника вечные проблемы и виноваты во всём сотрудники, которых если не пнуть, то работать не будут.
15 февраля 2021 в 22:10
+164
Аноним3350137
Не знаю, кто все на этом помешался. Про себя знаю, что я абсолютно не лидер, а хороший исполнитель. Никогда бы не полезла в лидерство ни за какие деньги, потому что жить хочется морально здоровой. Многим друзьям это тоже на фиг не сдалось. Да, есть люди с лидерскими качествами, и они действительно часто достигают большего, чем остальные, но я искренне считаю, что дано это не всем, а если не дано, то лучше не соваться. Это как продажи. Кому-то норм в них работать, деньги зашибает, а кому-то ну никак.
15 февраля 2021 в 22:06
+101
Аноним2019561
Если все, как вы описали, значит вы плохой начальник, который не умеет четко ставить задачи со сроками и делегировать то, что можно.
15 февраля 2021 в 22:10
+60
Аноним3491361
А ещё это прям типичное у начальников "все лодыри, только я один хороший". Никто не работает, только я!
15 февраля 2021 в 22:02
+45
Больше комментариев в нашем приложении!
Доступно в Google PlayЗагрузите в App Store
Здесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!