#151130
25 марта 2021 в 14:00
Вечно молодые мамы ноют, что их не хотят брать на работу и что работодатели козлы. Взяла я на работу молодую маму: двое детей, один школьник, второй только в сад пошёл. График у неё был примерно такой: неделю работает, 3 на больничном. То один ребёнок болеет, то другой. Утрирую, конечно, но в целом больничных было очень дохрена.
И каждый раз работу передавали другим сотрудникам. И пусть я выбивала премии отделу за переработки, никто особо в восторге не был и иногда саботировали работу, а заставить я по ТК права не имею. Иногда у меня и график отпусков шёл по пизде, потому что одномоментно отсутствовать может только 1 сотрудник из отдела. Конечно, детная подчинённая старалась работать удаленно, но как там поработаешь, если у тебя ребёнок маленький.
И вроде, ничем не виноват человек, потому что рожала в достатке, муж был хороший, стабильность. Она спокойно сидела в декрете. И тут муж умер от рака, и она осталась одна с детьми, хорошо хоть жильё было. С одной стороны, очень ее жаль, и ничего противозаконного она не делает и имеет право на больничные. С другой — при капитализме все слабые списываются в утиль. Что делать с ней, ума не приложу.