#190067
Привыкла считать только свои деньги (в семье я веду общий с мужем бюджет), ни на кого не надеяться, ни от кого не зависеть, ничего не просить. Но как же у меня подгорает оттого, что, когда ты работаешь хорошо, не ноешь, не болеешь, ты зарабатываешь меньше тех, кто на той же работе ноет, выпрашивает, жалуется! Им и работу полегче, и условия получше, и премию подкинут. А как же? Ведь у неё муж-алкаш и четверо детей! Или ему уже 65 лет, тяжело ему. А тебе говорят, мол, ты замужем и ребёнок один, тебе легче!
31
209
Комментарии
Аноним2613256
Потому что сирым и убогим у нас почёт и уважение. Без понимания причин. Окей, иногда правда можно войти в положение, когда человек только-только пережил смерть близкого, остался один, тяжёлая жизненная ситуация. Но когда постоянно на этом едут-это пиздец. Особенно как первый пример "у неё муж-алкаш и 4 детей". Пардон, а кто виноват, что она настругала четверых с алкашом? Уже писала про эту историю, когда ездили с классом, до меня доебался бухой мужик в поезде, начал пытаться свалить меня с верхней полки, классная увидела, но ничего не сделала, велела терпеть. Потом, когда вернулись, рассказала бабушке, и она такая "ну ты пойми её, мне её так жалко, у неё муж-алкаш, она одна двух детей тянет" (до сих пор не понимаю, это она к чему, мб что она подавлена своим мужиком и боится алконавтов, хз). Прости, ба, но чёт пожалеть мне её не захотелось, ни сейчас, ни тогда, когда я висела на полке, упираясь в крепления и стены,а человек, который за меня отвечал, велел не жаловаться)
16 июля 2023 в 17:46
+46
Аноним2072012
Такое время) нужна гибкость. недостаточно быть просто хорошим работником. Нужно следить на что ориентировано начальство и стратегию поведения выбирать соответствующую если хотите прям успеха добиться. Человеческий фактор в иерархических системах всё ещё рулит. Так что если начальство дрочит на креативность, то для успеха нужно быть готовым выдавать всякую внезапную хуйню разной степени адекватности. Если оно ориентировано на семейных людей и помощь людям в сложных обстоятельствах, то и поныть можно. Если верхушка тащится по командным активностям и тимбилдингу, то придется играть по их правилам. А если ты реально хороший работник или так себе, но всё равно уверен в себе, то можно слать в хуй всех этих фиксанутых и искать место, где имеют значения только профессиональные качества. Такие места есть, но их не то что бы много. Ну или работать на себя
16 июля 2023 в 18:01
+8
Аноним2103583
Это как в детстве. Младший брат все время ныл и гундел так ему и домашней работы минимум (и ту можно не делать), и наказание скостят, и игрушку купят, а я не любила ныть и выпрашивать, если говорили, что-то делать по дому, то просто делала. Если бы такая тема была бы ещё на работе я была бы очень зла, потому что мы уже не дети, да и коллеги мне не родня.
16 июля 2023 в 17:45
+8
Аноним3585297
Прибедняйтесь и вы) Раз уж такое дело и по другому у вас нельзя
16 июля 2023 в 17:46
+7
Больше комментариев в нашем приложении!
Доступно в Google PlayЗагрузите в App Store
Здесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!