Надо было работать в два раза меньше, ибо семейная жизнь утомительная штука)

Миллионный раз расскажу. Во время беременности я была не замужем. 4,5 месяца вообще считалась будущей матерью одиночкой, потом отец объявился. Зп была очень хорошей, чтот там собственник эксперементировал с белой, серой. Мне оставили полностью белой еще и увеличили, это был 05 год, до 1,5 лет еще толком ниче не платили, и это мне тогда очень хорошо помогло, плюс мат.помощь от фирмы. Вобщем они помогли мне обеспечить себя до года ребенка, плюс я еще и кв сняла на это время, сразу заплатив. Ну а еще меня кормили по моему только вздоху, возили на машинах в консультацию, а еще у руководителя на столе лежало расписание моих приемов. Я как-то не пришла, медсестра позвонила на работу и отчитала его, сказала - что он за меня в ответе!))

Ну так берешь и обращаешься в трудовую инспекцию. А если зп серая, то берешь и пишешь заявленте на увольнение, а 2 недели "отработки" работаешь ровно вполовину, в промежутках занимаясь поисками нового места

Ну и в пень пошел этот шеф. Элементарных принципов не догоняет, что ЗП должна начисляться в соответствии со стоимостью труда сотрудника, а не в соответствии с его семейным положением и чем-либо ещё.