Она еще не решила увольняться, а вы уже додумали. Не всем нужен карьерный рост, некоторых просто устраивает стабильная работа, расположенная удобно географически с хорошим коллективом.

Я точно также подужала свои амбиции и пошла в посредственную компанию из-за ребёнка. Работа рядом с домом, на больничные пускают на удаленку. Если вдруг ч/п в садике я через 20 минут уже могу быть там. Функционал посредственный, роста там не будет, да и не интересно в такой компании (ни имени, ни соцпакета). Собираюсь ли я увольняться со временем - нет, но и за работу не держусь (это всегда чувствуется работодателем), знаю что за неделю лучше найду. Но выход амбициям нашла - совмещаю работу в офисе с личными проектами. А благодаря тому что база закрыта с помощью ежемесячного оклада, могу браться только за те заказы, которые интересны и не размениваться на всякую мелочню, из-за страха, что нечего будет есть

Прям из параллельной вселенной секрет. Нет жести, и ценится человек по заслугам и сожаление что предложить нечего. Эмпатия и адекватность, не, это не по подслушански. Напишите что у нее хотя бы изо рта воняет...

Если действительно ценный сотрудник, то попробуйте ей премию выбить или какую-нибудь прибавку к ЗП. Не все хотят быть начальникам, некоторые исполнителями себя прекрасно чувствуют. А если и от дома не далеко, то вообще прекрасно