Просматриваю вакансии, изучаю рынок труда, в следующем году планирую смену работы. И вот такое ощущение, что у всех hr и руководителей один шаблон по поиску человека. Начитались психологов, насмотрелись видосиков и теперь-то уж «точно знают», кто им нужен. Проактивный суперчеловек, готовый работать за корку хлеба 24/7, что будет счастлив получить переработки, помыть пятки директору, когда надо, и родить ему детей. Умеющий все на свете, но не выскакивающий по этому поводу (сказали, что ты тупой — смиренно признай это), не требующий повышения и не желающий жить вне работы — все ради его дела. А как же быть людям, что хотели бы работать четкое количество времени с четкими инструкциями и по оговоренным заранее условиям без «сюрпризов» в виде совмещения нескольких должностей? А будут проверять мои суперспособности и дар предвидения на собеседовании? Молодая — родит значит, а работники после 40 — не надо. Выполнив свою работу на 100%, мне за переработки выдадут премию нагоняями. То есть адекватные люди в поисках работы сейчас в целом могут закругляться и идти к дороге бычки собирать да на помойку ужин искать. Не удивлена, что происходит дефицит кадров. Много хотят от всего лишь людей за крестьянские зарплаты. Совсем уже ошалели.