Я отвечаю за набор кадров. У моего начальника строгое правило — никаких женщин. Мы этого нигде не указываем, официально оно нигде не значится. Однако он категорически не воспринимает слабый пол как достойных кандидатов. И очень обидно, когда к нам приходят безумно талантливые женщины с кучей амбиций, знаний и умений, а я в любом случае вынужден им отказать. Зачастую я вижу, что эти женщины куда больше бы принесли компании, чем взятые на их место мужчины. Но однажды все изменилось. У моего начальника появилась идея — набрать 20 молодых специалистов, при этом он решил делать это самостоятельно и просто просматривая анкеты, в которых не был указан пол, вероисповедание, внешность. "Достойными избранными" оказалось 18 женщин и двое мужчин.