Как отфутболить человека, но оставить его потенциальным клиентом банка при этом - урок первый😉

"Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим начальство не смущать"☝️ Старо как мир, но всё так же актуально😁😁

— Сегодня ваш первый день стажировки. Вот клавиши, вот окошко — ваше дело народ принимать и на кнопочки жать. — А почему кнопочки чёрные? Вот бы их сделать жёлтыми, удобнее и ярче. А почему народ идёт по номерам? Вот бы внедрить систему умного отслеживания. А шторы можно заменить? Как-то хмуро с ними. А повышение скоро дают? Мне бы хоть старшего менеджера. А чашку свою можно принести? А с котами тапки? Так комфортнее. — 😳😑 ....... Сразу видно — вы очень умный человек, работайте спокойно.

А что тут непонятного? Вам чётко дали понять, что Вы по этому критерию не подходите. У меня на бывшей работе был «активный» монтажёр, от которого просили реально нажимать на кнопки и выполнять поставленное ТЗ. Но нет, он вечно «повышал свой скилл» и творил лютую хуйню, которую не просили, привносил своё И так далее, из-за чего срывались все дедлайны перед клиентами. Примерно с такой же формулировкой, только чуть жёстче его и уволили.