#143586
Руководитель с прошлой работы не стеснялся в выражениях. Когда увольнялась, помогала искать сотрудника на свое место и присутствовала на собеседах. Приходит мальчик-третьекурсник, спокойный, адекватный, но мало опыта. Не зная, как его отшить, руководитель уставился на него исподлобья и мрачно сообщил: "Мне не нужны в отделе экологические люди. Ну такие, которые «я в рот никогда не беру»". Мальчик хорошо держал себя в руках… Надеюсь, он быстро нашел работу. И спасибо, что я там больше не работаю!
37
405
Комментарии
Аноним3491602
Еблан обыкновенный. И большинство мелких руководителей именно такие.
15 октября 2020 в 17:01
+154
Аноним1606198
Ваш бывший руководитель хамло обыкновенное, что мешало ему нормально сразу сказать, что ищут человека с опытом. Выставил себя ебалаем еще и время парнишки зря потратил.
15 октября 2020 в 17:03
+83
Аноним3248287
Понятно, что начальник мудак, но, вы никогда не слышали про метод ведения собеседования, когда соискателя насильно загоняют в стрессовую ситуацию, чтобы посмотреть, как он выкрутится? Так называемые, стресс-собеседования. Зная свой характер, выбрать эту модель со стороны начальника - таки единственно правильное решение. Собственно, он прямым текстом об этом объявил. Если бы пацан сказал что-то вроде «это об алкоголе, или вы собираете команду п*дорасов?», я думаю, и на возраст, и на опыт закрыли бы глаза, потому что невозмутимого кандидата он и пытался подобрать. Другой вопрос, это парню это не было нужно - постоянно доказывать, что ты не верблюд или терпеть.
15 октября 2020 в 17:18
+49
Аноним2658612
Что, простите, в рот начальник предлагает ?))))
15 октября 2020 в 17:01
+27
Больше комментариев в нашем приложении!
Доступно в Google PlayЗагрузите в App Store
Здесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!