#148132
В какой-то момент всё заебало на работе. Надоел стресс, ненормированный график, вечные нервотрёпки. Решила тихо-мирно уволиться и, как культурный человек, пришла к руководству с заявлением и дорогим алкоголем в знак благодарности. И тут началось: начальство почему-то окрысилось, отказывалось подписывать заявление, устраивало какие-то допросы, подозревая, что меня переманили конкуренты. Когда узнали, что я просто хочу отдохнуть пару месяцев, меня назвали предателем, ведь я «свои личные хотелки поставила в приоритет и наплевала на всех». Мне было обещано, что если мой будущий работодатель будет звонить за рекомендацией, меня так распишут, что мало не покажется. Я просто в шоке. Да, я ухожу в разгар проекта, но у меня элементарно нет больше сил на эту контору! И вообще, как-то упустила момент, когда работник стал синонимом раба. Я ничем не обязана боссу, я не присягала ему на верность, и я всегда «свои хотелки» буду ставить в приоритет.
173
690
Комментарии
Аноним3495153
В шоке что в топе бред про безответственрость. Любой сотрудник имеет право уйти в любое время, у тебя есть ажно две недели чтоб найти другого, поверьте этого достаточно. В крайнем случае работай сам, на то ты и начальник, чтоб вывозить критические ситуации. А если проект такой важный, проект по спасению мира, не иначе, то нормальные люди изначально нанимают сотрудников на других условиях. С большими неустойками, чтоб им было невыгодно уходить. И то это не гарант. Но и с большими выплатами. А этого ой как не хочется...
20 января 2021 в 18:30
+337
Аноним3503435
Я со старой работы ушла в самый пизлецовый момент когда работать было некому. Но честно, я даже рада была оставить их в жопе. Новая директриса твердила, что я ничего не делаю, что не умею время организовать правильно (когда накидывала список дел на неделю за два часа до конца работы ага) Ну что ж, раз ничего не делаю, значит и уход мой никак не отразится на работе. Как ж приятно было узнать, что она вся в мыле там бегает одна и в спешке пытается у линейного персонала узнать то, что она за полгода работы должна была знать сама и других обучать. Не считаю, что мы кому то что то на работе должны свыше законов. Устала, хочешь уволиться- увольняйся. Свои нервы дороже
20 января 2021 в 18:31
+207
Аноним3483312
Моя начальница, золотая женщина была, так уволилась за день до инвентаризации общезаводской. Её руководитель гнобил два года, и тут позвал на совещание и прямым текстом сказал чтоб писала по собственному или пустит в ход какую то папочку. И даже не удосужился проверить сколько ей лет вообще. А у нее как раз за день до инвентаризации день рождения, пенсионный возраст. Она имеет право уйти день в день без отработки, что она и сделала. И как же потом жопы горели у ее руководства, словами не передать)))) он то думал, напишет заявление, две недели отработки, за это время успеет сделать основную работу по отчётам за год и он на нее повесит ещё все косяки. А она раз и ушла красиво
20 января 2021 в 21:43
+190
Аноним1974316
Но работодатель-то тоже хитрый жук.Если работник ценный и без него проект горит - сделай что-то ради чего есть стимул потерпеть,и отодвинуть свои хотелки.поговори,выясни в чем проблема.Пообещай премию у отпускным,как закончат работу.Лишнюю неделю выходных.Что-нибудь.но чаще всего никаких бонусов не предложат.как это,раб требует поощрения. А если нет - то к чему истерика? Незаменимых ведь нет. То что у них в разгар работы,люди выгорают и убегают - их личные трудности.От работодателя требуется не только постановка задач и выплата зп раз в месяц,но и создание условий труда,атмосферы в коллективе,чтобы люди имели цели работать,и выполнять работу грамотно.тогда и убегать не будут
20 января 2021 в 18:34
+106
Больше комментариев в нашем приложении!
Загрузите в App StoreДоступно в Google PlayОткройте в AppGallery
Здесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!