#148143
Работаю менеджером по персоналу в крупной компании. У нас есть ограничения по возрасту, но напрямую сказать кандидату, мол, вы стары для нашей работы, мы не имеем права, так как не по трудовому кодексу это. Приходится врать, что перезвоним, что вакансия приостановлена, что передадим контактные данные руководителю… И так от этого вранья бывает мерзко, ведь человек ждёт, надеется, перезванивает, а ты вынужден врать и знаешь, что ничего этому соискателю не светит.
196
451
Комментарии
Аноним1789812
Вот честно, одно из самых дебильных условий при приеме на работу - возраст. В 25 лет человек может быть идиотом с маразмом, в 70 - Брейном без Пинки. Ну как, каааак цифра в паспорте хоть что то гарантировать может? 🤦
20 января 2021 в 22:03
+172
Аноним3259674
Можно просто сказать, что он Вам не подошёл, не объясняя почему. А вообще, в век интернета, можно разместить вакансии на хх (например) и изначально не приглашать кандидатов, не подходящих по возрасту😉
20 января 2021 в 22:02
+62
Аноним3496280
Ой, один раз на собеседовании сказали традиционную фразу «мы Вам перезвоним». Я уже устроилась на работу другую, они мне пишут спустя 2 недели после собеседования «мы Вам отказываем» итд. Дебилы. В ответ отписалась «Вы бы ещё через месяц написали. Работу давно нашла» тупорылые работодатели. Ещё по полтора часа держат, чтобы сказать традиционную фразу
20 января 2021 в 22:07
+57
Аноним3506093
Самое прикольное , когда перезванивают через два месяца : приходите , вы нас устраиваете. АГА!!! Я, блин, сидела и ждала вас как Хатико!!!
20 января 2021 в 22:13
+49
Больше комментариев в нашем приложении!
Загрузите в App StoreДоступно в Google PlayОткройте в AppGallery
Здесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!