Держись. Ты очень ценен для таких как я- молодых специалистов. Просто попробуй деликатно обсудить трудности , если они касаются рабочего процесса, и тебе обязательно пойдут на встречу.

Не верю, что человек, который работал коммерческим директором, сейчас не может разобраться в каком-то вопросе, тем более, что речь идёт о поколении, которое всего лет на 10-15 младше. Я б сюда вообще возраст не притягивала. Дело однозначно в другом - вам неинтересно или корона давит.

И этот реальный ппц творится только в РФ. В штатах в казино например работают крупье за 60. В Европе полно официантов и барменов за 50. И вряд-ли в офисах и на предприятиях работают люди строго до 50, как у нас. Грустно (

Кажется, за время работы на хорошей должности Вы мало обращали внимания на общение с персоналом, поэтому трудно. Пока ты "персона в высоком кресле" все к тебе ищут подходы, а ты принимаешь их благосклонно или не очень. Навык общения на равных рассосался у Вас, а сотрудники в любом поколении одинаковы. За трудовой стаж больше 20 лет в разных коллективах заметила, что больше половины сотрудников ленивы и необучаемы независимо от возраста. Сейчас количество ждущих манны небесной за то, что "я у мамы солнышко" немного увеличилось, а в остальном всё прозрачно, предельно ясно и по старинке