Работаю в очень крупной международной компании. И у нас непрекращающаяся текучка кадров. Дело вовсе не в сотрудниках, которым не нравятся условия, зарплата, коллектив или ещё что-то. Наоборот, для человека с техническим образованием здесь очень перспективно было бы работать, но наше руководство считает, что сотрудники — это "мусор". При больших объёмах работы компания спешно открывает вакансии, набирает персонал; сотрудники, которые тут работают долго, обучают новичков в ущерб своему рабочему времени и зачастую перерабатывают, не получая ничего взамен. После того, как объём работы спадает, компания спешно начинает увольнения. И это происходит каждые грёбаные два-три месяца. Девиз этой компании уже давно звучит так: "Кто здесь неэффективный сотрудник? Мы идём к вам". Это так заебало. Никаких сил уже нет проводить постоянные обучения. Своими прямыми обязанностями даже заняться некогда. Некогда ни карьеру строить, ни повышать квалификацию. Да и несправедливость эта утомила. Решила тоже стать ненужным сотрудником и свалить. Свои силы и знания надо тратить на что-нибудь действительно стоящее.