Хочешь секрет? за хорошую зп семья отойдёт на второй план,глаза загорятся даже у безглазых А то,что тебе компанию поднимать нужно,это сугубо твои проблемы

Потому что люди старше знают свои права, стоимость своего труда, имеют большой опыт и их не увлечешь призывами поработать за идею.

А с хуя ли они должны от радости скакать что у них переработки?

Всё, казалось бы, так, но. Среди выпускников есть те, кто готов пахать ради опыта и знаний. Семьянин заинтересован в стабильной работе, а значит, и работу будет делать качественно. Люди постарше, особенно с опытом, нередко профессионалы своего дела с уникальным багажом. В множестве компаний работают и достигают результатов люди всех возрастов. Если вы не умеете мотивировать, вдохновлять и объединять энергию молодости, стабильность зрелости и мудрость старшего поколения, а только превращать работу в потовыжималку на «галере», то ничего иного вам ждать и не придётся. Лучшие выпускники и уставшие от вас семьянины и «старики» уйдут к другим и будут работать не хуже, если не лучше.