Повезло вашей подруге. Скорей всего начальница знает о её тяжелом положении и сочувствует. Иначе после такого нарушения субординации или штраф схлопотала бы,или сразу на выход. В любом случае фразы в сторону руководства в духе «как вы смеете» карьерному росту не способствуют. На месте вашей подруги я бы извинилась перед руководителем и постаралась загладить вину.

Когда работала в детском лагере вожатой, у нас отдыхал мальчик, который по ночам молился на коврике. Делал он это после отбоя, когда всё дети должны уже спать. И было забавно наблюдать, как старшая вожатая орала на каждого неспящего ребёнка, а его всегда обходила стороной, хотя иногда он не молился, а просто сидел на кровати и смотрел в окно.

Устроились на склады три брата, работали обычно по ночам, перешли в дневную смену. Фуры приехали на разгрузку, братья были карщиками, их все ждут, ищут, а они на ковриках за ангаром молятся. Бригадир когда увидел, сказал им, в обеденный перерыв занимайтесь чем хотите, а сейчас идите работать. Ну они его нахуй послали. На следующий день история повторилась, их не могли найти пару часов, эти лодыри у забора ангара чай варили на костре, и молились. Получили они по 3 замечания и их уволили за прогулы, за нарушение техники безопасности.. На их место пришли другие карщики. Так эти братья оскорбились, начали жаловаться, в прокуратуру, в трудовую инспекцию..пол года были проверки на складах, а потом начался беспредел, неизвестные начали фуры тормозить, блокировать въезды на территорию складов. Тут руководство и обратилось к частным охранным организациям. Вопрос решили в течении пары дней. А одному из братьев потом кто-то вломил жестких пиздюлей, к нам приезжал следователь беседовал с бригадой работяг.

Я надеюсь она с этими моментами все равно план выполняет иначе это хуйня какая-то. И что что устал? Делай свою работу. Если не можешь сделать — получай меньше.