#177710
21 октября 2022 в 20:40
В нашем отделе уже год нет начальника. Его обязанности исполняют подчиненные. Я решила претендовать на эту должность, специально получила соответствующее образование. Директор дала задание составить схему, как я вижу работу отделения. Я расписала и привела много доводов для улучшения работы отдела и привлечения новых клиентов, и что необходимо расформировать отдел, в котором уже год нет новых клиентов. Но она сказала, что нам надо заниматься теми клиентами, которые у нас уже есть. И меня не взяли.
73
239
Комментарии
Чёт не врубилась. Обычная рабочая ситуация. Вы предложили одно, а курс руководства направлен на другое. И в чем секрет?
21 октября 2022 в 20:42
+49
А мне кажется, дело не в вашей идее, а в том, что с обязанностями начальника, неплохо справляются простые работники и это хороший повод вашему руководству сэкономить деньги в виде зп начальника
Ибо за год не найти кандидата на эту роль, анриал какой-то
21 октября 2022 в 22:32
+34
То есть вы предложили расформировать ваш же отдел, раз он не приносит новых клиентов? А начальником чего вы тогда хотели стать, погорелого театра? Или опять просто криво сформулированный секрет? Если вы так же "чётко" сформулировали план для директора, то не удивлена, что не взяли
21 октября 2022 в 21:07
+24
Ясно 🤷🏼♂️
Я сегодня в магазин ходил и совершил покупку.
21 октября 2022 в 20:42
+20
Больше комментариев в нашем приложении!
Загрузите в App StoreДоступно в Google PlayОткройте в AppGalleryЗдесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!