Я помню, несколько лет назад я в кои-то веки взяла отпуск на свой день рождения. Я работала помощницей руководителя в паре со второй такой же помощницей. Надо сказать, она ПОСТОЯННО опаздывала, прикрываясь сыном. То у сына понос, то школа, то шахматы, то сопли, то ещё какая-то херня. Причём, сыну тогда было уже лет 12, но полдня посидеть один с соплями он не мог, потому что (цитирую дословно): 'Он нормально не усеет смлркаться, я ЕГО ВЫСМАРКИВАЮ' (!!!!!!). И вот воскресенье перед отпуском, в понедельник у меня день рождения, я планирую весь день провести в праздном бездельи, но мне в воцап приходит сообщение о том, что у коллеги заболел сын, и выйти на работу она не может. Пиздец. Я в жизни так не злилась, позвонила шефу, объяснила ситуацию. Он утешил тем, что на работе хоть меня поздравят. В общем, на работе действительно меня поздравили букетом и деньгами, а к вечеру коллега написала 'Ой, а у тебя что ли сегодня день рождения?' и добавила, что на следующий день выйти не может тоже. Я сказала, что мне похуй и что у меня отпуск. Позвонила шефу и сказала, что пусть как хочет, но я в офисе ещё неделю не появлюсь. И что удивительно, сразу нашлись люди, готовые посидеть с сыном коллеги, и он как-то ещё и сам исцелился без дополнительных высмаркиваний.

О, у меня такая сменщица была. Очень часто прикрывалась дочерью. Я поначалу верила, жалела. Пахала ее смены (12-14 часов, на секунду). Засомневалась, когда она опять позвонила и давай мне заливать про болезнь дочери. Очень заплетающимся языком. В очередной раз она решила придумать новую отмазку. Мол, ячмень на глазу вылез. Так как мы с людьми работаем, в таком виде появляться не айс. Но начальство тоже не идиоты. Поехали к ней, бедняжке, проверить (официальная версия - навестить больную). Дверь шефу она не открыла, на следующий день не вышла. Уволили

Ну,если сыну, например, 30, а ему 50 и бухали вместе, то вполне вероятно что сын "болеет" а батя его "лечит" и свое здоровье поправляет заодно 😏

Ну не начинай, бро. Сын заболел в промежутке между 2:00 и 6:20 часами ночи.