Логика такова: мужик должен зарабатывать больше. И никого не волнует, что если мужик ничего не делает, совершает ошибки и так далее. Он же мужик. А что взять с девушки? Да ничего, она же трудится не как мужик, а так…что то делает Если что, это сарказм, но большинство думают так. Пример моя работа, когда я узнала, что парням доплачивают просто потому, что у них семья, их надо содержать. А у женщин нет семьи, ага

Народ, вы чо, впервые об этой проблеме слышите, равно как и о стеклянном потолке? 😀Это не только на заводе из примера автора, это, блять, почти везде так. Потому что мужику ещё "семью кормить". Это повсеместная проблема, а не перегиб на местах, гугл в помощь. И дело тут вообще не в переработках, потому что это было бы так, если бы женщина получала, условно 100 рэ в час, и мужчина тоже, а он работал вместо 3 часов 5,то есть 100×3 против 100×5. Но в большинстве случаев ситуация 100×3 и 150×5. Дело не в количестве часов, а в стоимости часа

Увы, но это правда так. Пример, работала консультантом в торговом зале, нас было 4 человека. 3 парня и я. Так вот, парни и опаздывали постоянно, и вечно куда то отпрашивались, при оформлении продажи тоже постоянно косяк -комплектацию не верно собирают. Но блеать у них всегда зп больше! Меня выбешивал ответ шефа-ну парням надо больше. Ну охуеть же! У меня и план продаж выше, и показатели лучше, но парням надо больше платить. Уууу блять!

Иииии мы возвращаемся к теме феминизма и для чего он нужен. Вот для этого. Практически во всех странах (даже первого мира) женщина получает 75% оклада мужчины на той же должности. Почему? Потому что этот мир с его экономикой создавали белые гетеросексуальные мужчины для белых гетеросексуальных мужчин. Женщина была второсортным существом. Даже сейчас, в 21 веке, мужчин охотнее берут на работу и не задают унизительные вопросы на собеседовании про семью и детей. Что могу сказать по поводу твоего супруга. Говно он, раз считает это нормой.