#183375
Как перестать быть постоянным отщепенцем на работе? Куда бы я ни пошла, происходит одно и то же: сначала ко мне относятся хорошо, всем нравятся мои шутки, я охотно помогаю людям по мере сил, меня хвалит начальство. Потом приходят новенькие, и мне поручают обучить их, я даю им, что могу, и начинается… Придирки и подколы от начальства и коллег, невыполнимые требования. Из любимчиков начальства я деклассируюсь до кости у него в горле. Упрёки в тупости, мол: "Новенький всё умеет и знает уже, а ты!" Меня начинают забывать приглашать на корпоративы, выйти в курилку, да даже просто попить чаю. На огрызания реакция одна: "Не нравится — пошла вон!" Чем я заслужила это? Я не претендую на звание самого крутого специалиста, но неужели не видно, что я работаю наравне со всеми, а где-то даже лучше? Во всяком случае, я никогда не спорю с мнением авторитетных работников и выполняю ВСЁ, что мне говорят сделать. В итоге я увольняюсь, напоследок выслушав, какое я бездарное ничтожество. Такое чувство, что на лбу у меня написано: "Пни меня".
99
247
Комментарии
Аноним2115441
Рискну предположить, что ты себя ведёшь, как собачка, которая хочет заслужить вкусняшку. Потому что это сразу видно и таких сложно воспринимать всерьёз. Вечные щенки.
22 февраля 2023 в 18:24
+91
Аноним3569222
Да не расстраивайся автор! Я так сто раз уже увольнялась)) Короче слушай: вначале тебя берут как опытного спеца и не могут нарадоваться. Ты делишься опытом, обучаешь других. Потом начальство привыкает и думает, что ты мог бы и лучше работать, типо мало стараешься. Молодые, научившись малому, думают, что уже «всё знают», начинают выебываться, что типа и без тебя супер спецы. Это значит пришло время уходить! Говорить бесполезно, по себе знаю. Так вот самое интересное начинается, когда ты увольняешься, а молодые не тянут! Начальство хотело при тебе, чтоб работа делалась лучше и быстрее, а теперь, хоть бы как уже сделалась! Начинаются склоки. В итоге молодые следом увольняются, а начальство найти никого не может, типа «нет нормальных специалистов». А вы уже на новой работе начинаете всё по кругу
22 февраля 2023 в 18:38
+61
Аноним1669044
Я раньше не понимала как к человеку можно относиться вот так, как в секрете описано. А потом мне повстречалась уборщица, которая ко мне была "на вы и шёпотом". Казалось бы, что тут плохого? Она боялась попросить воды, сказать, что закончились средства для уборки и тд. В какой-то момент я её начала прямо ненавидеть, хотя она наоборот вела себя слишком хорошо. Автор, перестаньте чувствовать себя хуже других. Ничью любовь не нужно заслуживать. Не нужно делать что-то в ущерб себе. Никто никогда не оценит. Никто. Никогда. Тянутся только за сильными людьми. А сильные это те, кто не делает/не помогает в ущерб себе. Сделайте фокус на себе, не пытайтесь угодить другим. Учитесь угождать только себе.
22 февраля 2023 в 18:30
+58
Аноним3200116
Я такое отчасти делала.Думала,почему же. Заслуживание.Очень удобный способ поведения в детстве и юности,с плюшками,но потому начинается взрослая жизнь,где вдруг необходимой становится индивидуальность,стержень,личность,а тебя не такому учили и поощряли....И начинается внутренний конфликт,заслуживание с периодическими срывами.Потом читаешь,что срывы-это концентрированные непрожитые в моменте эмоции.Думаешь,почему так хорошо только после срыва.И понимаешь,что неудобство-черта живого нормального человека.Пробуешь отказывать,отрастить чувство собственного достоинства.Делаешь для себя то,что раньше делала только для окружающих.Балансируешь все это.Учишься чувствовать и слушать интуицию(здоровую,не паранойную). Сочувствую,эту ссуду те,кому вы ее дали,не вернут.Но ее компенсирует ваша жизнь в новом здоровом состоянии с внутренними границами❤️
22 февраля 2023 в 18:37
+35
Больше комментариев в нашем приложении!
Загрузите в App StoreДоступно в Google PlayОткройте в AppGallery
Здесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!