#183437
23 февраля 2023 в 23:00
БЕСИТ, просто накипело до невозможности. Бесит, что в большинстве случаев на руководящих должностях оказываются персонажи, которые ни бельмеса не рубят в том, что надо делать, но при этом они ДИРЕКТОРААА, которые вообще хуй знает как попали на эту должность: через постель/братья, сёстры, знакомые/в наследство досталось. И вот такие лезут туда, куда лезть не стоит. Нет понимания самой работы? ТАК НЕ ЛЕЗЬ, БЛЯТЬ! У таких нет понимания, как лучше делать, платят смешные деньги, нехилая рабочая нагрузка на сотрудников, но при этом задрочить и задизморалить коллектив на ровном месте, когда всё работает, — это лучшая идея в понимании таких людей. А потом ходят и удивляются: "А почему ни у кого нет мотивации работать? Почему вдруг увольняться начали?" Действительно, блять, почему?!
Благодаря вот таким "ДИРЕКТОРАМ" распадаются хорошие коллективы, и к ним приходит осознание, но, к сожалению, поздно. Что грамотных сотрудников, у которых есть голова на плечах и руки не их жопы, ещё пойди-найди, а очереди за забором из желающих что-то не видать (отсылка на любимую фразу большинства начальников: "Незаменимых людей нет! Вон за забором целая очередь стоит из желающих!"). А если и та самая очередь есть, то в основной массе из тупых и необучаемых долбоёбов. Проще старых сотрудников удержать хорошими условиями, чем учить необучаемых, но такие вот "ДИРЕКТОРА" думают иначе: "Подумаешь, старые сотрудники ушли, ща новых наберу, и заживём". А потом бегают с горящей жопой, начинают названивать уволенным с криками: "Помогите! У нас тут всё плохо! Эти вообще не работают!" Бля, вы же сами захотели увольнения адекватных людей, в чём проблема? Это уже не заботы уволенных вами сотрудников, мудохайтесь со своей "очередью из-за забора", блять, и обучайте. Предыдущие ведь плохие были.
Есть, конечно, грамотные руководители, которые хорошо относятся к своим подчинённым и не докапывают без причины, только если это не явный косяк кого-то из них. А в случае, описанном выше, — это, к сожалению, большинство случаев, и многие из вас наверняка узнают своих "ДИРЕКТОРОВ".
155
324
Комментарии
Херасе простыня букв. Не осилила..
23 февраля 2023 в 23:01
+90
Пример из жизни моей подруги: работала она значит на должности инженера какого-то, точно не знаю, не вдавалась в подробности. Так вот, девочка она слабохарактерная, работала как вол. С утра и до ночи, в выходные за компом. Зарплата маленькая. Со слезами на глазах. Каждый раз кричала как ненавидим свою работу и начальницу. Мы, друзья, тыщу раз ей твердили что оно того не стоит, увольняйся, слишком много задач за эту зп. Но он не могла, слишком не уверена в себе, боялась, что работу не найдёт. В общем с горем пополам убедили, нашли работу через знакомых с зп в 2 раза выше и задачами в 3 раза меньше. Та первые 2 месяца начальница бывшая ей звонила почти каждый день с просьбой объяснить, помочь с чем-то и каждый раз твердила что она совершила ошибку уволившись и давила на нее(тот ещё манипулятор) что доводила до слез. А она(подруга) человек мягкий и деликатный не могла не взять трубку. И вот 2 месяца каждый раз в слезах. Пока однажды мы не встретились за обедом и не позвонила эта начальница бывшая при нас(несколько подруг, работаем рядом) . Выхватили телефон и мягко (на сколько это было возможно) послали. Всё. Человек реально счастлив. Живёт своей жизнью наконец. Так вот к чему я, ребята, если вас не ценят на работе увольняйтесь. Жизнь одна, а долбоёбов вокруг много.
24 февраля 2023 в 00:51
+77
Я еле осилила пробежать глазами по диагонали. Хотела найти смысл и кульминацию в этом потоке сознания.
Но нет. Короче, автора бесит директор, который, по ее мнению, не разбирается в работе организации.
23 февраля 2023 в 23:14
+46
И у большинства комментаторов ни разу не было руководителя-долбика))).
У меня были и есть. Когда руководитель долбится в глаза и пытается удержаться на должности, рисует левые цифры, винит всех в округе, но не себя - частое явление.
А эти подковерные игры и интриги - отдельная история. Я бы уже могла вести еженедельную колонку в журнале))).
23 февраля 2023 в 23:54
+43
Здесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!