У нас директор департамента заболел раком. Ушел на длительный больничный и сказал, что на работу уже не выйдет. Прошли собеседования на его должность: я (8 лет в компании, 2 высших — профильное и менеджмент, руковожу отделом из 24 человек); коллега (техникум по смежной специальности, высшее заочно в другом городе по экономике, работает в фирме 4 года). Взяли его. Тогда обиделась, но виду не подала. Попросила прибавку к зарплате, замещаю его в отпусках, иногда помогаю ему и на этом успокоилась. А потом коллега начал хвастаться, как ездит с руководством в бильярд, в баню, на рыбалку, на охоту. И тут я поняла, что руководящему коллективу из одних мужиков просто неудобно было бы ходить в баню или бухать с женщиной. Зачем тогда был весь этот фарс с собеседованиями, если меня изначально не собирались брать…