Любая система-это эгрегор. Эгрегоры живут на низкочастотных энергиях, это для них топливо, пища. Если люди начнут радоваться солнечному дню и относиться по доброму друг к другу, быль довольны своей работой и начальльством, то это смерть системы. Человек должен всегда вырабатывать негатив на работе. Начальники создающие атмосферу достоинства и энтузиазма сразу идут нахуй. Система их моментально вычисляет и выкидывает. Должна царить атмосфера напряжения и раздражения, нервы постоянно должны быть сжаты, не должно быть тихой спокойно радости, допускаются вспышки тупой низкочастотной полуживотной радости на корпоративах. И за всем этим должен наблюдать наш общий бог - деньги.

Пипец тут тошнилы собрались. Так и загрызут автора. Автор, вам просто не повезло с компанией или сферой деятельности. Такие гнидобусы обычно в торголе, на мой взгляд, работают. Я вот в строительстве уже много лет. Из 5ти компаний только 2 человека с говной наберутся на моей памяти!

У нас в коллективе, конечно, не выносятся публично косяки коллег на всеобщее обозрение, но зачастую раздражают вот такие простые до безобразия сотрудники. Есть на работе пара таких «умников», сначала все относились по-человечески, стараясь ввести нового человека в курс дела, помогали, подсказывали, а человек и не хотел , оказывается, учиться и вникать! И так и пошло, из раза в раз задавались одни и он же вопросы, абсолютно рандомным сотрудникам, то есть коллега даже не хотела запомнить кто в каком отделе работает! Лень также было поднять переписку в почте, если можно в сотый раз спросить то же самое. Продолжается это уже год и я стала ее напрямую посылать с ее вопросами, потому как у меня тоже есть своя работа и мне некогда нянчиться с человеком, который получает за свою так называемую работу такую же зп! Бесят такие откровенные тупицы!

А нахера им эта "безмерная благодарность"? Да и сколько раз можно "искренне помогать", пока не надоест? Если глупые ошибки, и куча базовых вопросов постоянно, то только смеяться и остается.