Я вас удивлю, но зачастую именно так ведут себя те, кто из грязи в князи. Потому что терпели, терпели, а потом взлет. Многоо общалась с успешными людьми, которые выросли в семьях с высоким достатком и продолжили развиваться-очень приятные, отзывчивые и воспитанные люди, которые имею и сострадание, и понимание. Успех для них-образ жизни, привычный с детства, поэтому они не упиваются властью

А я заметила другое. Я сама руководитель, в подчинении 15 человек, и это прекрасные, сплочение, умеющие думать и принимать решения ребята. К такой команде шла долго, было много товарищей, которые тупо не хотели работать, опаздывали, не умели вести диалог, не понимали, что такое командная «игра», халатно относились к поставленным задачам. Так вот, какие индивидуумы, очень не любят, когда их тыкают носом в свое же говно, в свою некомпетентность, когда им занижают премии, считая, что «верхушка», просто зажралась. Чудится мне, что автор из этой серии. Хорошего специалиста, не выгодно терять, и его уважают. Автор, покопайтесь в себе, такой ли вы заебательский работник..

Откройте свой бизнес, сделайте его успешным, не спите по ночам из-за фискальных проверок, проблем с поставщиками, клиентами, долбоебами сотрудниками и закройтесь, отдав все нажитое менее удачливым людям. А сам по миру с сумой. Короче, начните с себя

Я вот тоже думаю, что работодатели охуели уже по факту того, что требуют от меня приходить на работу в 8:30, когда я хочу спать и заставляют сидеть в офисе, когда столько всего вокруг интересного. А могли бы просто зарплату на карту кидать