Небольшой бизнес, есть четыре сотрудника: три женщины, один мужчина. Женщины время от времени отпрашивались по связанным с детьми причинам. Всегда отпускала. В какой-то момент отпрашиваться начал и мужчина. Удивилась, но решила не дискриминировать, окей. В какой-то момент начал стабильно два-три раза в неделю уходить раньше на пару часов: по его словам, жена не успевает забирать ребёнка из сада. То время, что он уходит, приходится стоять мне, что не могло радовать. Пыталась говорить с ним, но он только разводил руками, мол, что он может сделать, если мамаша решила строить карьеру, а с ипотекой и расходами на ребёнка на няню у них нет? Я сама мать, в голове не укладывалось. Решила написать жене в соцсетях, норм ли ей бросить ребёнка на отца и приходить домой после девяти три раза в неделю. А она работает на удалёнке неполный день. Ребёнок в сад даже не ходит. Где шатается муж, она не в курсе, он говорил, что на работе. Ещё чуть позже выяснилось, что уходил он к другой женщине. Мужчина уволился после выплаты ему голого оклада и обещания больше ни разу ни копейкой больше не заплатить. Что у них с женой — не знаю. Но чтобы я ещё хоть раз чужого мужа к любовнице с работы отпускала пораньше…