Маму абидели сволачи 😅 Сиди уроки учи, не лезь в это. У руководителя, если они ими являются, должен быть авторитет. Если его нет - косяк руководителя. Нечем платить зп - тоже косяк руководителя. Держит тупой куриный персонал - косяк, ты не поверишь, руководителя.

А о чем ещё в коллективе разговаривать? О работе что ли? А вообще, когда я был рядовым работником, то думал о том, как меня заебало руководство, а когда сам стал руководителем, то размышлял над тем, что заебали подчиненные. И вышестоящее руководство, само собой. В общем, всё закономерно.

Как же знакомо. Моя семья подобное проходила не раз. Еще часто меня касается. Когда кто-либо узнает, что у папы свои гостиницы с рестораном, сразу начинаются больные фантазии, как я сижу, а весь персонал вокруг меня скачет, пока я, ленивая мажорка, свои прихоти озвучиваю. Только никто не обращает внимание, как я спокойно могу принять заказ и вынести еду для гостей, а потом за ними убрать, пока гости и не догадываются, что я не официантка, а просто к папе в гости заехала. Никто не видит, как я в чем-то могу уборщицам помочь, в зале убраться. Готовлю на кухне себе сама, редко могу повара попросить яичницу сделать. Все думают, что папа просто отдыхает у себя в гостинице. Мало кто видит, как он в поле картошку сажает, чтобы в ресторане из своей готовили. Как он гостиницы строил, сам с рабочими сутки на пролет проработал. Как он персоналу помогает деньгами, когда у них сложные жизненные обстоятельства. Прям бесит, что люди так поверхностно всё воспринимают.

Небольшой ликбез для тех кто бизнес видел только в формате ип)) Градация на малый-средний и тд идёт не по показателю прибыли, а по п̶о̶г̶о̶л̶о̶в̶ь̶ю̶ количеству сотрудников и выручке. То есть вполне себе может быть среднее предприятие убыточным. Может даже крупное и транснациональное быть банкротом, вот так сюрприз. Пысы выручка - это не то, сколько предприятие заработало 😅