М-многоходовочка

У меня была тоже начальница - клиническая дибилка(простите, там по другому не назвать). Унижение чести и достоинства сотрудников - каждый день. В какой-то момент она решила, что за «тупость» будет штрафовать и штрафовала. Деньги клала себе в карман. Тупостью было что угодно - она пыталась оштрафовать меня на 20(!!!!) тысяч, за неплотно закрытый шкаф - дверца торчала. Я не отдавала деньги и выдержала многочасовой прессинг. Спустя несколько недель ее уволили - она левачила и проводила клиентов и деньги мимо компании. Потом уже, после ее увольнения я рассказала генеральному директору о ее системе штрафов и в целом поведении - он был в бешенстве. Почему ему никто не рассказал, что происходит в ЕГО компании. А мы все просто были морально задавлены. Так что в случае таких самодуров - лучше все таки рассказать вышестоящему руководству.

А как дружба с кадровиком повлияла на увольнение начальницы? Увольняет директор, а отдел кадров только по его распоряжению(приказу) документы готовит.

У нас на работе в локальных актах прописано, что стиль общения должен быть уважительный и все такое. Телефонные разговоры записываются. Одного начальника тоже уволили, за то что он материл подчиненных, причем переходя на личности