Трудовая инспекция и прокуратура в помощь. Жопу можно хорошо надрать начальству.

Госучреждении?? Жалуйтесь! При выходе из отпуска по уходу за ребенком Вы обязаны предоставить ей исключительно ее место работы (должность), т.к. согласно статье 256 на «период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)». Временного сотрудника, принятого на ее место Вы увольняете на основании истечения срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. По статье уволить тоже не так и просто

Люди пишушие про трудовую инспекцию. Чего она этим добьется? Ну восстановят ее на работе .начальство в жопу выебут. Вы как будто первый день замужем и не в России живете . Вы думаете ей дадут там спокойно работать? На нее стока всего навещают и за каждый косяк штрафовать. Она сама оттуда сбежит роняя тапки.

Но можно потрепать начальству нервы. Суд, жалобы, претензии . Суд на выплату моральных и материальные потери. А уж потом победно уволиться. Они и хуеют от собственной безнаказанности, знают, что загнобят человека на работе, поэтому с ними никто не связывается. А вот раздуть эту ситуацию, дойти до СМИ, чтобы этого уёбка высшее начальство на карандаш взяло, как доставившего неприятности и репутационные потери.