О... У меня есть история на тему "не принимает коллектив". В один из отделов нашей компании пришла сотрудница на испытательный срок. Ну пришла и пришла скажете вы. На внерабочие темы не общается. К рабочим чатам подключаться отказалась, пока ей рабочий телефон не выдадут (они кстати не у всех есть). В кухне всегда демонстративно ела в отдельном углу. Мини-чаепития с тортиками и пиццей по случаю дней рождений других людей игнорила ("я здесь еще не работаю"). В общем ушла в конце испытательного сама. Почему? А оказывается - её буллили, она не сможет работать в таком коллективе. В чем заключался буллинг? Другая коллега, имеет привычку на вопрос о точных сроках поставок любит сказать "Тьфу-тьфу-тьфу" и по дереву постучать. Так вот новенькая сказала, что та на нее принципиально плевала! Видела она эту коллегу в первый раз на момент истории со стучанием по дереву. Ну, мы когда это услышали, порадовались, что ЭТО ушло само и не пришлось увольнять. Так что... Иногда игнор только в голове.

Зачастую это не какая-то проверка, а просто люди не испытывают восторга (да и вообще каких-то эмоций) от появления новичка и занимаются своими делами, не кидаясь социализировать нового знакомого. Позже появляются точки соприкосновения и, соответственно, дружеское общение. Травлю и т.п. я не приемлю, но несколько раз наблюдала такие ситуации, что весь устояашийся коллектив оказывался плохим просто потому, что не танцевал вокруг нового человека. И это при наличии адекватного вежливого общения, просто не сразу "друзья навеки". Особенно странно это смотрелось уже во взрослой жизни на работе.

Секрет написан ради слова «остракизм»

" А я не такой, я не такой, я не такой. Они все такие, а я не такой..."