Мне как-то спустя несколько месяцев после моего увольнения с предыдущей работы позвонил технический директор с просьбой посмотреть им договор (я юрист). Я так офигела от такой наглости, что даже не сообразила сразу послать. Говорю- я на работе, у меня тут своих задач хватает. А он мне говорит- ну так дома вечером посмотри, мол подожду. 🙄 естественно отказалась, мне так-то есть чем дома заняться. Но до сих пор в ахуе. Ладно бы пошабашить за оплату предложили или мы бы были близкими друзьями. Так нет же

Далеко не все задачи можно доделать за 2 недели. Они нужны для того, что доделать то, что возможно доделать за это время, либо чтобы передать их другому человеку и в оставленной работе можно было разобраться. Если контрола вместо этого тупо накидывает новые задачи и ждёт, что автор их все сделает вне рабочего времени, то они сами себе злые буратины.

Ой, напомнило. Как-то написала я заявление на увольнение за месяц до даты Х. Мне дали сотрудника на замену, я ее обучила, всё передала, подготовила инструкции и полезные ссылки, человек был готов меня заменить. За 3 дня до увольнения мне говорят - мы передумали, вот тебе другой человек на замену. Ну чтож, я ей переслала ссылки и инструкции, провела вводный созвон и ушла с чистой совестью. Ибо невозможно передать за 3 дня 7 заказчиков со всеми деталями. Так мне потом эта девочка ещё звонила много раз с вопросами "что-кому-куда", пока я ей прямым текстом не сказала - Алёна, блять, разбирайся сама, у меня новая работа! 😁🤷‍♀️

Ну и правильно, две недели даются не просто так, за это время вам либо находят замену либо идут нахер, если не успели это сделать до вашего последнего дня. Что за мышление "делай по-человечески, доделывай", когда со стороны начальства идёт откровенное наваливание напоследок...