Скажите своему начальнику, что в эту игру можно играть вдвоем. Пусть он доказывает трудовой инспекции, что не нарушает права работников.

Я как человек, который совершенно не дорожит своей работой (муж отлично зарабатывает) качаю свои права на работе. У нас график сменный и без обеда. Но я езжу домой на обед. Однажды меня поймали, хоть я и не скрывалась, и предъявили мол ещё раз и уволят. Я сказала, что прежде чем делать такой график, нужно поставить нам холодильник, микроволновку и чайник, тогда я буду обедать на работе. А раз вы не создали комфортные условия для «без перерыва», то извините. Я холодное есть не собираюсь. Орали, но не уволили, но я уверена, что ищут повод. А мне насрать. Я работаю по фану и чтобы дома не чокнуться.

Написать ему по корпоративной почте письмо с запросом на разъяснения, задать пару уточняющих вопросов, поставив его руководителя в копию и уточнить в какой момент перестал действовать трудовой договор

Работала в школе, так директор нам вечно на совещаниях говорила, «ВАС ТОЛЬКО ДЕНЬГИ И ИНТЕРЕСУЮТ, ТОЛЬКО ЗП НА УМЕ». Да, все мои 22тыщ за 30 часов🤣🤣 Как-то даже упрекнула нас с коллегами в том, что мы идем обедать в кофейню, как она сказала «СЛОВНО МИНИСТРЫ ПОШЛИ ОБЕДАТЬ»🤣🤣🤣