#204821
1 июня 2024 в 12:40
Работаю программистом. Так сложилось, что провожу технические собеседования на мой проект. Так вот если у кандидата хорошие знания/умения, но он мне чем-то не понравился (чем угодно: причёской, одеждой, каким-то словом-паразитом), то я человека "валю" и, соответственно, не рекомендую его на должность. Ну а чо, мне же с ним работать.
77
132
Комментарии
Работаю в ит сфере. Найти по-настоящему хорошего спеца очень не просто. И если ещё и отсеивать по причёске можно вообще так и сидеть с открытой вакансией.. Я не против отсеивать по навыкам работы в команде - но причёска и стиль одежды, как-то на самодурство тянет..
1 июня 2024 в 13:00
+86
Как работник конкурирующей организации с адекватной кадровой политикой, выражаю огромную благодарность. Из-за вас нормальные кадры идут к нам, а набранные за красивые глаза лоботрясы остаются ронять прод у таких как вы.
1 июня 2024 в 13:43
+76
Как программист, ржу с вашей организации. У нас каждого человека собеседует пятеро, каждый по своей теме, рекомендации брать/не брать вносятся в систему, а в конце все пятеро это обсуждают с HR. Скажи вы "причёска", вылетели бы, ни пикнув. Доверить отбор одному – это дурдом и путь в никуда.
1 июня 2024 в 14:53
+21
Ну бывает,комплекс неполноценности он такой
1 июня 2024 в 13:47
+12
Больше комментариев в нашем приложении!
Загрузите в App StoreДоступно в Google PlayОткройте в AppGalleryЗдесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!