#205360
Вышла на работу в новую компанию. На собеседовании руководителем была сильная, собранная женщина, обещающая отсутствие микроменеджмента, прозрачные процессы и открытый диалог. Спустя два месяца работы выяснилось, что документации в компании нет, процессы не налажены, на больничных нужно работать, если посмеешь уйти в декрет — враг народа. Руководитель постоянно пытается манипулировать и стравливать. Ухожу. Работодателям на заметку: испытательный срок — он не только для сотрудника, но и для компании.
43
213
Комментарии
Аноним3510238
Работодателей надо дрессировать Мне очень нравится моё поколение в этом плане: если что не нравится,просто смело уходят в другое место и всё Еще найди хорошего сотрудника
13 июня 2024 в 00:18
+55
Аноним3611973
Дикий капитализм. На тк всем насрать. Из людей выжимают максимально. Так были бы ещё бизнесс - процессы налажены. А то бардак бардаком погоняет. Автор, печаль в том, что лучшее довольно сложно найти.
12 июня 2024 в 23:19
+33
Аноним3018341
Учитывая сегодняшний дефицит проф кадров ваш секрет как никогда актуален) Возможно, хотя бы так работодатели научатся соблюдать тк
12 июня 2024 в 23:02
+28
Аноним3590682
Согласна на счёт испытательного. Меня из 9 собеседований позвали на работу 4. Последний работодатель, где сейчас работаю, так охуела типа ТЫ ЕЩЁ И ВЫБИРАЛА!
13 июня 2024 в 05:38
+21
Больше комментариев в нашем приложении!
Загрузите в App StoreДоступно в Google PlayОткройте в AppGallery
Здесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!