Потому что работодатели привыкли, что на у нас дефицит кадров и можно ездить как угодно на человеке. Но на самом деле сейчас ситуация медленно, но верно исправляется. Ты нужна своему начальству, так же, как и оно тебе. Я бы в такой ситуации сразу стала спрашивать, как бы мне оплачивались часы работы в больничный. Наличкой? Премией? Если не оплачиваются, то хуй вам в ноги, больничный дело такое, заранее редко когда спрогнозируешь.

Я ещё не понимаю вот этого пароидального желания начальников, чтобы сотрудники строго сидели с 9:00 утра и до скольки там вечера, даже если работы нет. Нахера? Какая вообще разница когда пришёл-ушёл сотрудник, если работа выполнена хорошо и он доволен, занимается чем хочет --> становится ещё продуктивнее.

Совсем охренели такие начальники. Разбаловались безотказным нуждающимся народом, который от безысходности и за говно держится. Даже если бы вы просто на больничном просидели месяц и в потолок плевали, никто вякать права не имел. Есть бумажка от врача - все, заткнулись. А тут еще вы и работали в свой законный больничный, а у них претензии. Надеюсь, вы их послали, это прям какой-то новый уровень наглости. Я бы вообще другую работу искать начала, если честно. Боюсь представить, что они выкинут, если вы в декрет уйдете.

Попросите объяснить, на какой статьи ТК основано их требование.