Коллега вышла на работу после второго декрета. И я вижу, как другие коллеги и руководство её пытаются убрать, вынудить уйти самостоятельно, или даже ищут поводы это сделать по статье. Так сложилось, что у нас в коллективе либо бездетные, либо те, у кого взрослые дети уже (14+), либо мужчины, которые вообще срать хотели на проблемы детей. А у коллеги маленькие дети, 3 года и второклассник. Они очень часто болеют, и коллега может неделю поработать и уйти на две недели. Потом больничный одного ребёнка плавно перетекает в больничный со вторым ребёнком. У нас бывают авралы, когда нужно задержаться на работе или выйти в выходной. Не бесплатно, конечно, и мы выходим. Такое бывает нечасто, но раз в месяц случается в среднем. Мы отстаёмся, чтобы потом не разгребать ещё больше. Остаются не все и не всегда, но каждый делал это. А коллега ни разу не оставалась, потому что ей надо за ребёнком в сад и в субботу детей одних она не оставляет, хотя есть и муж, и бабушки. В обед она уезжает забрать старшего из школы. Бывает, что задерживается с обеда, может утром опоздать. В общем, работник из неё так себе. У меня всегда были с ней хорошие отношения, мы давно работаем вместе. Но даже я устала от неё. Потому что всё, что она не успевает делать из-за тех же больничных, перепадает нам, в частности, мне. Она периодически просит меня включить компьютер, типа зафиксировать время работы, подменить, что-то сделать за неё. Вообще она хорошая, я и понимаю, что все больничные у неё по закону. Отгулы и отпрашивания тоже из-за детей, но сейчас начальство перестало её отпускать. Коллеги с неохотой берут её задачи в её отсутствие. У нас есть премиальная часть, которая составляет приличную долю зарплаты, и ей урезали её очень сильно. Одна начальница прям пристально следит за её опозданиями, фиксирует, пишет докладные, ей уже объявляли выговор. Вот вроде я и жалею коллегу, понимаю, что у неё дети. Но с другой стороны, мы ужасно устали, что она как бы есть, но её как бы нет и нельзя на неё рассчитывать. Она недавно жаловалась мне, что чувствует, что её хотят уволить с работы. Хотя с двумя детьми по закону это сделать ой как непросто, насколько я знаю, но могут сделать условия невыносимыми, чтобы она ушла по-собственному. Но у нас хорошая работа, неплохая зарплата, соблюдение ТК, лояльное руководство, и работа находится в 10-15 минутах езды от её дома, коллеге это очень удобно. Найти что-то новое будет трудно. В общем, поддерживаю и жалею её, с одной стороны, но в дни, когда работаю за двоих, бесит и хочу, чтобы её уволили и нашли кого-то более стабильного.