ВВП, ООО, ОАО, СНГ, ПВТ, ПЗДЦ.

Так может дело в опыте? Если они получили среднее 40 лет назад, скорее всего они по этой профессии и работали эти 40 лет. А если тип только высшее получил, и опыт у него ноль или три года, как он будет работать лучше, чем тот же тип с десятилетиями стажа? Молчу уж о том, что людей с вышкой, но без опыта, вообще почти никуда не берут, им же опыт нужен😀высрать его что ли, откуда ему взяться? Ну либо вообще с адскими условиями. Нет, я не считаю, что вчерашнему выпускнику надо сразу сотку платить. Но 17 тысяч, условно, за полную рабочую неделю или вообще стажировка за бесплатно... Заебись. А кушать на что?

Я уверен, что залог успеха - это: 1) личное желание и стремление; 2) вовлечённых и заинтересованный руководитель/наставник; 3) опыт. Когда-то мы взяли на работу девочку без образования (училась заочно на 4 курсе), которая на собеседовании продемонстрировала весьма средние теоретические знания, но мотивации и желания у неё работать было столько, что решили рискнуть. Полгода сами ее учили, дали возможность и ошибки совершить, и самой их исправить. И через это время она стала вполне себе квалифицированным работником, не хуже среднестатического большинства. Через год это был специалист! Через три года я считал ее абсолютно лучшей из тех, с кем довелось работать. Потом наши пути разошлись, начался ее карьерный рост. Пару лет назад ее официально признали лучшей в России в своей профессии. Удовлетворив амбиции, повзрослевшая девочка вышла замуж и наконец-то ушла в декрет. Ее история мне очень нравится, часто привожу в пример нашим работникам.

Для меня вышка и среднее образование - пофиг, главное, какой конкретно рабочий опыт у человека, а там хоть самостоятельное обучение. Но вот что триггер - курсы инфоцыганщины. Все эти менеджер блогов по гайдам, коуч после трехневного интенсива, психолог после месячного марафона в кое-что-граме, нутрициолог с дипломом от фитнес-приложения. Бля, вот это сразу показатель, что человечек 🤜🏻🪵Сиди я сам открою, как говорится