Так что. Обучает свое потомство управляться с бизнесом. А кого ещё. Наверняка удаленно все контролирует. Чаи пинать и хуи гонять не даёт.

Отец готовит сына к должности, скорей всего контролирует работу. Он оставляет его «своими глазами», когда уезжает. Думаю, что требование в отчетности это и попытка разобраться и страх подвести. Наоборот помогайте пацану разобраться, да ему 18, но случится, что с вашим шефом и бизнес достанется ему. Потом вы не уточнили на какой вы позиции. Я не была ничьей родственницей и быстро вышла на позицию начальника отдела в 26 лет, очень бесила мужика, которому было за 40, он сидел категорийщиком и нихера не делал. Саботировал рабочие процессы и бесился, что я там чет руковожу им «мудрым и взрослым». Я по дурости и молодости сначала пыталась найти к нему подход. Сейчас бы так не парилась долго. Короче, в итоге все равно пришлось его увольнять. Не все молодые тупые и ничего не знают. У меня на тот момент стаж был 6 лет, и повысили меня не за красивые глаза. Вопросы были больше к мужику, почему он не дошел до руководящей позиции к своим годам и почему я должна разгребать его психологические проблемы и неуверенность в себе, когда надо было работать.

Научится. Вы как птичка зазу из короля льва - на ней муфаса учил симбу охотиться

Это нормально когда родители берут своих детей на работу. Просто тут вопрос в другом , если вы берете его на работу чему вы хотите чтобы он научился? Если и брать на работу сына или дочку то только подмастерьем , чтобы у ребенка было понимание того какие процессы в работе происходят ну и чтобы учился создавать что-то свое и своими руками.