#215254
Подруга работает начальником отдела. Отдел устроен так, что если кто-то что-то не сделал/опоздал по срокам, то тормозится весь проект, следовательно денег заказчик не даёт и зарплаты задерживаются. Работали нормально и без задержек, пока не вернулась одна сотрудница из декрета, и началось: "Надо на утренник/в больницу/ещё куда-то", — и всё это без справок, официальных прошений, просто взяла и не пришла. Из-за неё тормозилось всё, люди были недовольны и подруга приняла решение её уволить. Сотрудница устроила скандал, что все её должны были понять и простить, войти в положение. На резонные аргументы о её невыполнении служебных обязанностей и прогулах та начала грозить судом. Подруга собрала записи с КПП, камер, сравнила объём работ её и других коллег, запросила у айтишников информацию по её рабочему компьютеру (что посещала и сколько). Суд она выиграла, а сотрудница была уволена по статье. С таким волчьим билетом в их узкой сфере ей работы не видать.
98
123
Комментарии
Аноним3593630
Я понимаю две стороны. С одной да , сотрудники другие то не при чём! А с другой ну вот куда ребёнка деть ? Вот куда ? У нас итак женщин после декрета ненавидят всем сердцем и душой. Так ещё и выпнули вот так.... Идиотские законы если честно. Государство кричит : рожайте ,больше! Все выплаты , привилегии А как кинешься так нихера тебе не положено, ещё и с работой вечные проблемы Наперёд отвечу. Бабушки и дедушки есть не у всех . А няню нанять той , которая только вышла на работу не всегда так просто
15 января 2025 в 18:23
+110
Аноним3599032
Вообще то зарплату задерживать нельзя И нам пофигу какие заказчики и сроки Тут все хороши
15 января 2025 в 18:22
+62
Аноним1176779
Как-то смахивает секрет на выдумку. Не то, чтобы не существовало в природе обнаглевших декретниц, но смущают несостыковки. Сотрудница угрожает судом, а потом подруга уже выигрывает суд и увольняет сотрудницу по статье. Внимание, вопрос: а кто тогда и, собственно, зачем пошел в суд, если увольнения до суда еще не было? Подруга собирает видео с камер, записи с компа и прочую хрень, чтобы что? Доказать прогулы? Так они актируются комиссией по четкой процедуре. Видео и записи могут пригодится во вторую очередь, в первую очередь нужны акты, приказы, объяснительные, а о них ни слова. И почему-то геморрой по увольнению сотрудника лег на начальника отдела. Не знаю, может, где-то, где весь штат пять человек, а директор сам в офисе полы моет, такое может быть. В любой другой конторе вопрос увольнения решается кадровой службой, юр.отделом, безопасниками (при необходимости), а начальники отдела разве что инициируют саму процедуру и предоставляют документы. Ну и да, выйдя из декрета и работая в узкой сфере, так вести себя, как сотрудница в секрете, может только совсем недалекая какая-то.
15 января 2025 в 18:50
+38
Аноним3295786
Прекрасный отдел,где без одной,вся работа в тупик. Можно подумать,в её вынужденное обстоятельствами отсутствие,никто не мог выполнить часть её работы. Бред
15 января 2025 в 18:25
+26
Больше комментариев в нашем приложении!
Загрузите в App StoreДоступно в Google PlayОткройте в AppGallery
Здесь говорят о тебе!
«Подслушано» – социальный развлекательный проект, в котором люди делятся каждый день своими секретами, откровениями и жизненными ситуациями анонимно перед огромной аудиторией. Добро пожаловать!