#216178
4 февраля 2025 в 19:40
Недавно искала работу, пришлось посещать много собеседований. Сделала для себя важный вывод: если сотрудник РЕАЛЬНО нужен, со мной всегда разговаривал непосредственный начальник, рассказывал про тонкости работы и особенности должности, а уж затем отправлял в отдел кадров оформляться. А вот если меня с порога заставляли писать автобиографию начиная с 1 класса, расспрашивая "чушь про дядю Фёдора, пившего в Вологде запоем", сканируя мои паспорта, дипломы, пенсионные, а ещё про мотивацию, самоактуализацию и стрессоустойчивость... Тогда я извинялась и уходила, потому что я не собираюсь создавать видимость работы этим тунеядкам HR-менеджерам, которым в день нужно проводить 10 собеседований, а то оштрафуют!