А с директором поговорить не пробовали? Если вы маркетолог, и реально в этом понимаете, вы сможете презентовать себя с самой выгодной стороны, разрушить стереотипы о тупых секретаршах, возможно сразу предложить что-то дельное для развития, что приведет к увеличению продаж и соответственно прибыли. Вы же пол года уже наблюдаете за компанией изнутри. А если не наблюдаете, то коммерческий директор абсолютно прав. И диплом тут вообще ничего не значит, главное - опыт и мотивация.

Уже полгода, целых полгода, ого. Как показывает практика, красный диплом это ничто, важен опыт, а опыт у тебя секретарский, и тот полгода

Должность секретаря - это карьерный тупик, ваш руководитель не дал вам шанса проявить себя в новой должности только потому что вы ему выгодны на текущем месте. В этой фирме вам ловить нечего. Вас никогда не будут тут рассматривать на другую роль, это не выгодно, ведь нужно искать нового секретаря, с которым будет комфортно работать. Вы впустую теряете время. А главное при этом точно знаете чем хотите заниматься - маркетингом! Вот уж кто без работы не сидит, если хоть немного шевелит булками и мозгами. Так что не тратьте время - меняйте работу!

Недавно тут все выпендривались, что на собесе должен быть непосредственный шеф и никаких hrов)) Что хотели то и получили) hr бы такой фигни не допустил (он как минимум в бамажки посмотрел))